7新形勢下流動黨員教育管理的實踐與思考-資料下載頁
2025-09-14 00:47本頁面
【正文】 實處的關(guān)鍵。在這項工作中，當(dāng)前應(yīng)注意解決好兩個方面的問題：一是要認(rèn)真抓好《流動黨員活動證》制度的施行工作。二是要規(guī)范流動黨員教育管理的規(guī)則。 改革組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。應(yīng)適當(dāng)減少轉(zhuǎn)移環(huán)節(jié)，下放轉(zhuǎn)移權(quán)限。流動黨員在一個省的范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，可精減縣以上黨委組織部這一環(huán)節(jié)，只經(jīng)過原黨支部 — 基層黨委 — 流入地基層黨委 — 黨支部。在全國范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，可在縣以上黨委組織部加快推行利用微機并網(wǎng)管理等現(xiàn)代化手段，迅速及時地為流動黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。 更新教育管理機制。在流動黨員的教育管理上做到 “ 四化 ” ：一是組織設(shè)置同步化。打破過去那種基層黨組織設(shè)置上的地區(qū)、行業(yè)和所有制界限，使之與新的經(jīng)濟組織相適應(yīng)。特別是在建立新的經(jīng)濟組織時，要積極創(chuàng)造條件，同步設(shè)置黨的基層組織，以免給黨員教育管理造成 “ 空檔 ” 。二是組織活動務(wù)實化。在活動內(nèi)容的選擇上，要注意貼近流動黨員的思想和生產(chǎn)、工作實際，適應(yīng)他們的接受能力和水平，突出針對性 。在活動的形式上，要走靈活、分散、小型、業(yè)余的路子。三是管理方式多樣化。流動黨員的管理，必須適應(yīng)流動黨員的特點，摒棄那種集中單一的陳舊管理方式。根據(jù)不同類型流動黨員的特點和規(guī)律，分門別 第 7 頁 共 7 頁 類地建立起與之相適應(yīng)的管理規(guī)范。要根據(jù)機關(guān)、企事業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等不同行業(yè)的不同要求，探索不同的管理方式，切實改變過去黨員管理工作中存在的單一化、共性化模式。四是管理渠道網(wǎng)絡(luò)化。要疏通管理渠道，使上級黨委和基層黨組織，流出地黨組織與流入地黨組織之間，縱向相通，橫向相連，使全黨各級黨組織和各地黨組織號令統(tǒng)一、步調(diào)一致，從不同角度和 層次分別抓好流動黨員的教育管理工作，消除流動黨員教育管理中的 “ 盲點 ”和 “ 死角 ” 。
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