6稅務(wù)干部征管工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-14 00:02本頁面
【正文】 力度，對于管理工作中發(fā)現(xiàn)的偷逃稅嫌疑的線索，征管單位必須及時提供給稽查部門，形成征管、稽查的良性互動，促進征管質(zhì)量的提高。 第 6 頁 共 7 頁 （五）健全工作協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建社會綜合治稅體系 綜合治稅是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，綜治協(xié)調(diào)是整個工程的基礎(chǔ)，要夯實這一基礎(chǔ)。要進一步健全工作協(xié)調(diào)機制，要建立健全聯(lián)席會議制度，各級領(lǐng)導小組都要定期召開部門聯(lián)席會議，及時通報 社會綜合治稅進展情況，并通過聯(lián)席會議協(xié)調(diào)處理各類重大問題。健全聯(lián)動機制，首先要信息共享，有關(guān)部門處理涉稅方面事項不得隱瞞，要及時向稅務(wù)部門傳遞，供稅務(wù)部門參考；其次協(xié)助稅務(wù)部門抓好稅收征管，通過委托代征代扣、聯(lián)合辦公等手段，在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)卡住口子，促進稅收應(yīng)收盡收；三是做好稅收工作的保障。公檢法部門要為稅務(wù)部門提供司法保障，對少部分抗稅，偷稅的企業(yè)要嚴打，對部分違規(guī)避稅的企業(yè)要嚴查。 （六）完善考核體系，建立科學嚴密的稅收征管質(zhì)量考核機制 結(jié)合稅收征管模式、稅制模式和經(jīng)濟現(xiàn)狀，不斷完善征 管質(zhì)量考核辦法，不斷創(chuàng)新、改革征管質(zhì)量考核、檢查形式，合理設(shè)定考核內(nèi)容，采用切實可行的考核方式，制定力爭反映征管實際水平、利于征管質(zhì)量提高、推動依法治稅的征管質(zhì)量指標測評體系和考核制度。對基層征管部門、稅收管理員的征管質(zhì)量情況實施等級管理，對于經(jīng)濟發(fā)展水平不同的地區(qū)、不同能級的稅收管理員制定不同的考核目標，并實施相應(yīng)的獎懲。同時，積極開展征管質(zhì)量評價活動。進一步完善稅收信息化考核，加強納稅評估， 第 7 頁 共 7 頁 實施科學化、精細化管理。
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