6小析人力資源信息管理的作用-資料下載頁(yè)
2024-09-22 23:41本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行卓有成效的人力資源管理。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 二、結(jié)束語(yǔ) 建立在企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理和傳統(tǒng)的人力資源管理來(lái)講有這更加現(xiàn)實(shí)的意義。首先，這些人力資源管理的策略是根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)在保障資源的配置基礎(chǔ)上實(shí)行人力資源的綜合利用，也是確保企業(yè)目標(biāo)能夠合理實(shí)現(xiàn)的輔助性規(guī)劃，這種規(guī)劃能夠和企業(yè)其他方面的規(guī)劃比如企業(yè)的銷售和生產(chǎn)以及財(cái)務(wù)計(jì)劃等共同完成企業(yè)的目標(biāo)計(jì)劃體系。因?yàn)槿肆Y源的開發(fā)計(jì)劃是隨著市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)狀況的不斷發(fā)展而變化的，這就使得 企業(yè)在人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)上更加完善，使得企業(yè)對(duì)于環(huán)境的適應(yīng)能力更強(qiáng)而且更加富有競(jìng)爭(zhēng)力。
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