6小析人力資源信息管理的作用-資料下載頁
2025-09-13 23:41本頁面
【正文】 進行卓有成效的人力資源管理。 第 3 頁 共 3 頁 二、結(jié)束語 建立在企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理和傳統(tǒng)的人力資源管理來講有這更加現(xiàn)實的意義。首先，這些人力資源管理的策略是根據(jù)戰(zhàn)略目標在保障資源的配置基礎(chǔ)上實行人力資源的綜合利用，也是確保企業(yè)目標能夠合理實現(xiàn)的輔助性規(guī)劃，這種規(guī)劃能夠和企業(yè)其他方面的規(guī)劃比如企業(yè)的銷售和生產(chǎn)以及財務(wù)計劃等共同完成企業(yè)的目標計劃體系。因為人力資源的開發(fā)計劃是隨著市場環(huán)境和企業(yè)狀況的不斷發(fā)展而變化的，這就使得 企業(yè)在人力資源管理的戰(zhàn)略目標上更加完善，使得企業(yè)對于環(huán)境的適應(yīng)能力更強而且更加富有競爭力。
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