6縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-13 23:31本頁(yè)面
【正文】 作為招商的重點(diǎn)，逐步走向 “ 龍頭＋基地＋農(nóng)戶(hù) ” 的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路，不斷擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)、增收的渠道，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收由單一的砍樹(shù)賣(mài)樹(shù)向多種經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，由小農(nóng)經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，走出一條林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民生活富裕、林區(qū)生態(tài)良好的可持續(xù)發(fā)展之路 四、尊重民意，建立長(zhǎng)效機(jī)制，大大提高了各級(jí)組織和廣大干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力 林改在給群眾帶來(lái)實(shí)惠，受到全縣上下普遍歡迎的同時(shí)，也由于稅費(fèi)的減少，給鄉(xiāng)村組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了一定的困難。在林改中，通過(guò)與鄉(xiāng)村干部的反復(fù)座談，我們逐步理清了思路，建立了一套符合山區(qū)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高了構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) ⒈ 調(diào)整縣鄉(xiāng)財(cái)政體制，從根本上解決部門(mén)和干部的后顧之憂(yōu)。針對(duì)林改后鄉(xiāng)村兩級(jí)收入減少較多，運(yùn)轉(zhuǎn)比較困難的現(xiàn)象，我們按照 “ 確保鄉(xiāng)村運(yùn)轉(zhuǎn) ” 的原則，調(diào)整了縣鄉(xiāng)財(cái)政體制，加大了對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)的轉(zhuǎn)移支付力度，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林業(yè)部門(mén)公職人員工資和機(jī)關(guān)正常工作經(jīng)費(fèi)全部納入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付發(fā) 放，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林業(yè)部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)了廣大干部的工作積極性。同時(shí)，加大了對(duì)村級(jí)的轉(zhuǎn)移支付力度，全縣個(gè)村，平均每個(gè)村的轉(zhuǎn)移支付資金達(dá)到了萬(wàn)元左右。 ⒉ 建立黨員和村干部長(zhǎng)效激勵(lì)保障機(jī)制，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。一是制定出臺(tái)了《 XX 縣部分離任村（居）干部生活補(bǔ)貼試行辦法》。從 年起，對(duì)已離任的村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任和村會(huì)計(jì)，且年滿(mǎn)周歲者，按照任職年限的不同，實(shí)行定額生活補(bǔ)貼，最低的每年補(bǔ)貼元，最高的每年補(bǔ)貼元。二是制定了《 XX 縣在職村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼試行辦法》。從 年月日起，對(duì)年齡在周歲以下的現(xiàn)任村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任實(shí)行先個(gè)人參保后政府補(bǔ)貼的辦法進(jìn)行補(bǔ)貼。政府年補(bǔ)貼金額為元，由縣、鄉(xiāng)、村按：：的比例分別負(fù)擔(dān)。三是制定了《中共 XX 縣委關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效激勵(lì)保障機(jī)制的試行辦法》，規(guī)定黨員每逢家庭受災(zāi)、生病住院、重大節(jié)日和去世時(shí)，所在支部必須上門(mén)看望；建立黨員扶助基金和老黨員生活補(bǔ)助制度，對(duì)黨齡在年以上，且當(dāng)年被評(píng)為 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 合格的無(wú)固定收入的黨員，每年補(bǔ)貼元，使廣大基層干部和黨員享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的好處，感受到黨和政府的溫暖。
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