7醫(yī)院管理規(guī)范醫(yī)療服務(wù)工作措施-資料下載頁
2025-09-13 17:05本頁面
【正文】 費(fèi)及價格公示制度、費(fèi)用清單和查詢制度，完善計(jì)算機(jī)價格管理系統(tǒng)，增加收費(fèi)透明度，嚴(yán)禁自立項(xiàng)目收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、分解收費(fèi)、擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)行為。落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定》 ，三級、二級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別配備 35 名、 13 名醫(yī)療服務(wù)價格工作人員，健全醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制和管理制度，提高依法收費(fèi)的自覺性。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要及時進(jìn)行新增醫(yī)療服務(wù)價格項(xiàng)目立項(xiàng)和價格申報，規(guī)范新增醫(yī)療服務(wù)價格項(xiàng)目內(nèi)部審核流程。 （十五）規(guī)范從業(yè)人員管理。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員 第 7 頁 共 8 頁 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，以患者為中心，培養(yǎng)良好的職業(yè)情操。堅(jiān)持廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受紅包和回扣，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。建立和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等制度。將醫(yī)務(wù)人員診療行為納入醫(yī)院考核范 圍，將合理檢查、合理用藥、合理治療情況與醫(yī)務(wù)人員的評優(yōu)、評先、晉升職稱掛鉤。 四、強(qiáng)化組織實(shí)施 （十六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)醫(yī)院管理、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)是縮短平均住院日、控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長的根本舉措，關(guān)系人民群眾切身利益。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定完善具體工作舉措，明確目標(biāo)任務(wù)，逐級壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)措施有效落實(shí)。 （十七）加大監(jiān)管力度。切實(shí)履行監(jiān)管職能，查找管理漏洞，完善長效監(jiān)管機(jī)制，充分利用信息化手段，強(qiáng)化費(fèi)用監(jiān)測和診療行為監(jiān)管。要建立考核問責(zé)機(jī) 制，將平均住院日及費(fèi)用增長情況納入公立醫(yī)院績效考核、醫(yī)院評審評價等指標(biāo)體系，考核結(jié)果與資金投入、項(xiàng)目安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子聘任及薪酬等掛鉤。 （十八）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好政策宣傳解讀，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，廣泛宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范醫(yī)療行為、主動控費(fèi)的積極性，及時回應(yīng)社會關(guān)切， 第 8 頁 共 8 頁 努力營造良好的內(nèi)部環(huán)境和濃厚的社會氛圍。
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