【正文】 位負(fù)責(zé)人及經(jīng)營(yíng)管理者的誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，努力運(yùn)用法律手段維護(hù)合法權(quán)益，積極推進(jìn)依法治社、依法治企，使供銷社的各項(xiàng)工作向規(guī)范化、法治化軌道邁進(jìn)，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。 積極開(kāi)展 “ 法律進(jìn)機(jī)關(guān) ” 活動(dòng)，提高依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。把法律知識(shí)作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有安排、有檢查、有落實(shí)；充分利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)絡(luò)等陣地，建設(shè)機(jī)關(guān)法制學(xué)習(xí)資料信息平臺(tái)，為公務(wù)員學(xué)法提供條件 ；組織、人事部門(mén)要主動(dòng)牽頭會(huì)同各相關(guān)部門(mén)建立和落實(shí)公務(wù)員學(xué)法制度，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化；各行政部門(mén)要健全行政執(zhí)法責(zé)任制度，把依法行政水平和效果作為工作考核內(nèi)容；積極開(kāi)展面向社會(huì)的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務(wù)全過(guò)程。 開(kāi)展 “ 法律進(jìn)企業(yè) ” 活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，開(kāi)展多種形式的法制教育和法制培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大職工法律素質(zhì)；按照 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，加強(qiáng)對(duì)廣大職工進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障、工會(huì)及民主管理方面的法制教育，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、 職工學(xué)法用法制度；深入開(kāi)展依法治企活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和管理水平；完善企業(yè)民主管理制度，依法保障職工的合法權(quán)益；堅(jiān)持法制教育與誠(chéng)信教育相結(jié)合，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)誠(chéng)信守法企業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。 開(kāi)展 “ 法律進(jìn)單位 ” 活動(dòng)，促進(jìn)法治化管理。各單位要切實(shí)履行法制宣傳教育責(zé)任，組織開(kāi)展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)。建立法制學(xué)習(xí)園地，開(kāi)展經(jīng)常性法制教育；利用單位培訓(xùn)場(chǎng)所和機(jī)構(gòu)組織，開(kāi)展對(duì)所屬人員的法律培訓(xùn)。結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展社會(huì)性公益法制宣傳，加強(qiáng)法制宣傳園地建設(shè)，在公共 場(chǎng)所建立固定和流動(dòng)法制宣傳設(shè)施，定期更新內(nèi)容。 三、基本要求 （一）高度重視。各級(jí)供銷社要把普法工作納入近期和今后幾年的工作計(jì)劃，加強(qiáng)普法工作領(lǐng)導(dǎo)，成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一位負(fù)責(zé)同志具體分管，明確普法工作的機(jī)構(gòu)和部門(mén)，做到工作有人抓，有人管。要定期檢查普法工作的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。要保證普法工作所需經(jīng)費(fèi)，市社每年人均普法經(jīng)費(fèi)不少于 元。配備必要的普法教材，并做到人手一份。 （二）干部要帶頭學(xué)法用法。要通過(guò)學(xué)習(xí)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的權(quán)力和責(zé)任，樹(shù)立在憲法和法律范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)工作的觀念；要重 點(diǎn)抓好基層企業(yè)單位的普法和依法經(jīng)營(yíng)、依法管理工作，大力加強(qiáng)基層企業(yè)學(xué)法用法的力度，切實(shí)提高基層企業(yè)維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。 （三）堅(jiān)持普法和法治實(shí)踐相結(jié)合。堅(jiān)持邊學(xué)邊查，邊查邊改，鞏固成果。要結(jié)合自身工作職能和特點(diǎn)，對(duì)照檢查工作中存在的問(wèn)題，特別是對(duì)改革過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違法現(xiàn)象，要切實(shí)制定整改措施，認(rèn)真加以糾正。要進(jìn) 一步完善依法治社體制和機(jī)制，健全依法治社制度，完善和推廣責(zé)任制，公示制和過(guò)錯(cuò)追究制。積極摸索和尋找依法治社的實(shí)踐形式，全面推進(jìn)供銷社系統(tǒng)依法治社和依法經(jīng)營(yíng)管理步伐。 （四）公務(wù)員要加強(qiáng)憲法和專業(yè)法 律學(xué)習(xí)，努力提高依法行政和公正司法能力。牢固樹(shù)立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念。熟練掌握、正確運(yùn)用公務(wù)員法、行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法等與本職工作密切相關(guān)的法律知識(shí)，提高依照法定權(quán)限和程序行使公共權(quán)力的能力，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。把法律知識(shí)作為公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的重要考核內(nèi)容，繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員法制培訓(xùn)和考試工作，專業(yè)執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試和持證上崗制度，保證各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、司法人員每年學(xué)法時(shí)間不少于 40小時(shí)。 （五）指導(dǎo)農(nóng)民社員學(xué)法。充分發(fā)揮供銷社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)多、扎根農(nóng)村的特點(diǎn)，根據(jù)本 地情況，積極向農(nóng)民社員和社區(qū)群眾進(jìn)行法制宣傳教育。要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民社員和社區(qū)群眾參與開(kāi)放辦社的積極性，推行民主辦社，促進(jìn)供銷社的發(fā)展。 四、普法主要對(duì)象 市供銷社系統(tǒng) “ 五五 ” 法制宣傳教育的主要對(duì)象為：市直屬基層供銷社以上各級(jí)供銷社的工作人員；基層供銷社所屬的專業(yè)合作社、村級(jí)綜合服務(wù)站、專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)和供銷總店的負(fù)責(zé)人；供銷社社有企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理人員和市屬企業(yè)單位的工作人員；農(nóng)民社員。 各級(jí)供銷社的工作人員要帶頭學(xué)法、用法，樹(shù)立在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)的觀念，提高遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺(jué)性；要加強(qiáng)學(xué)法的針對(duì)性，熟 悉并掌握與本職工作和分管工作相關(guān)的法律知識(shí)，提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平，在法制宣傳教育工作中發(fā)揮表率作用。 基層供銷社負(fù)責(zé)人要逐步提高自身的法律意識(shí)和法制觀念，熟悉有關(guān)法律知識(shí)，依法推進(jìn)基層社改革、專業(yè)合作社發(fā)展和村級(jí)綜合服務(wù)站建設(shè)；要積極向農(nóng)民社員進(jìn)行法律宣傳教育，依法明確社員的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)動(dòng)社員的積極性，依法保障農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。 社有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員要樹(shù)立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、企業(yè)管理等方面的法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng) 和依法管理的水平，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段解決市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)合作中面臨的各種問(wèn)題的能力，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。 引導(dǎo)農(nóng)民社員提高參與村民自治活動(dòng)和其他社會(huì)管理的能力，增強(qiáng)法律意識(shí)，了解和掌握維護(hù)自身合法權(quán)益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識(shí)。 五、工作方法 （一）建立學(xué)法用法制度。要繼續(xù)堅(jiān)持完善各級(jí)班子理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度和領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。各級(jí)供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子每年集體學(xué)法時(shí)間不少于 40 小時(shí)。要對(duì)干部職工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并建立定期考試、考核制度，將考試、考核結(jié)果作為干部職工任職、定級(jí)、晉升的重要依據(jù)記入檔案，以切實(shí)提高隊(duì)伍的素質(zhì)。 （二）開(kāi)展形式多樣的普法宣傳活動(dòng)。舉辦通俗易懂的圖片展覽；開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)，切實(shí)解決經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題，依法解決法律糾紛；通過(guò)以案說(shuō)法，組織法律知識(shí)競(jìng)賽、演講賽等形式提高學(xué)法的吸引力和感染力；開(kāi)辟法制專欄、法制園地、 法制墻報(bào)等，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育力度。 （三）典型引路。 “ 五五 ” 普法期間要及時(shí)總結(jié)典型，樹(shù)立典型，推廣典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全系統(tǒng)法制宣傳教育的順利開(kāi)展。 六、工作步驟 “ 五五 ” 普法規(guī)劃從 2024 年開(kāi)始實(shí)施，到 2024 年結(jié)束。共分為三個(gè)階段： （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。從現(xiàn)在開(kāi)始到 2024 年底完成。各單位要根據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合各自實(shí)際研究制定各自單位的規(guī)劃，做好組織、宣傳、發(fā)動(dòng)等工作；成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)辦事機(jī)構(gòu)，配備精干人員；組織征訂普法教材，組織普法骨干培訓(xùn)等，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。 （二）組織實(shí)施階段。從 2024 年到 2024 年。各級(jí)供銷社和市直企業(yè)要按照本規(guī)劃的要求，每年制定具體的工作計(jì)劃，突出工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、指導(dǎo)有力、措施有效，確保 “ 五五 ” 普法規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真做好階段性工作總結(jié)，以典型引路示范，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)。 （三）總結(jié)驗(yàn)收階段。 “ 五五 ” 普法的總結(jié)驗(yàn)收工作在 2024 年進(jìn)行。各級(jí)供銷社和市直企業(yè)應(yīng)做好總結(jié)驗(yàn)收工作，肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，采取措施，進(jìn)一步做好普法工作，力爭(zhēng)取得應(yīng)有的實(shí)效。 《市供銷社五五普法規(guī)劃》來(lái)源于 ，歡迎 閱讀市供銷社五五普法規(guī)劃。