加強公立醫(yī)院干部人事檔案管理創(chuàng)新存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2025-09-12 20:37本頁面
【正文】 ，進行一體化的管理，降低檔案查閱難度，開發(fā)檔案資源移動終端軟件，提高檔案獲取便捷性，打破檔案資源服務的時空限制，使檔案 資源的價值得到極大增長，實現(xiàn)檔案資源網(wǎng)絡共享，滿足干部管理多樣化的需求。 （五）擴寬檔案利用渠道 醫(yī)院干部檔案管理部門要與人力資源管理、組織管理實現(xiàn)互聯(lián)互通，借助網(wǎng)絡將檔案利用渠道得以擴寬。不同部門的互聯(lián)互通可以擴大本館檔案資源的利用價值，又為檔案利用創(chuàng)造了方便條件。醫(yī)院干部檔案管理工作的出發(fā)點是保證效率和質(zhì)量，檔案利用會關(guān)系到醫(yī)院管理的效果，因此檔案管理引入大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)了檔案信息的快速收集、傳遞、保存，這有利于保證檔案管理工作的高效。檔案管理部門可以結(jié)合醫(yī)院的特點，建立相應的網(wǎng)絡化檔案管理模式，發(fā)揮信息 技術(shù)對檔案管理的推動作用，提升檔案管理的質(zhì)量。網(wǎng)絡化管理有利于消除信息孤島問題，依托數(shù)據(jù)挖掘平臺，實現(xiàn)了檔案管理數(shù)據(jù)庫的開發(fā)利用，發(fā)揮了信息數(shù)據(jù)挖掘的作用。當前，網(wǎng)絡化是推動網(wǎng)絡化發(fā)展的重要基礎(chǔ)，檔案管理網(wǎng)絡化要發(fā)揮網(wǎng)絡化的優(yōu)勢，提升網(wǎng)絡平臺的功能性，檔案資源的價值可以被挖掘，擴大了應用范圍。網(wǎng)絡條件下的檔案資源管理，檔案信息的內(nèi)容可以更加豐富，儲存量會更高，檔案信息的結(jié)構(gòu)會得以優(yōu)化，檔案資源的作用也會提升。 四、結(jié)語 醫(yī)院的發(fā)展不離開優(yōu)秀的管理人才。人事檔案記錄著人才的相關(guān)信息。準確完整的人事檔案是管理干部的重要依據(jù)。公立醫(yī)院要意識到干部人事檔案管理的重要性，選用政治思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高的人從事檔案管理，樹立主動服務意識，借助現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院選人用人提供多方面的依據(jù)，推動醫(yī)院人力資源管理的發(fā)展。
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