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正文內(nèi)容

上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法-資料下載頁

2025-09-12 19:55本頁面
  

【正文】 期存款的利率計算利息。 4、職工在本市變換工作單位,不變換養(yǎng)老保險帳戶。職工由于各種原因而停業(yè)、失業(yè)的,其養(yǎng)老保險帳戶仍予保留。他們在調(diào)動或中斷工作前后個人養(yǎng)老保險帳戶的儲存額,可以累積計算。到了法定退休年齡,凡本方案實施后個人繳費滿十五年,或本方案實施前工作年限加上本方案實施后繳費年限滿十年的,都可享受退休待遇,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 5、養(yǎng)老保險帳戶的儲存額,只能用于職工本人退休后按月支付養(yǎng)老金,不能移作它用。 6、 職工在退休前死亡,或者在退休后其養(yǎng)老保險帳戶的儲存額沒有領(lǐng)完而死亡,可將其中個人繳納部分的積余額,發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人;從退休統(tǒng)籌費中相應(yīng)記入養(yǎng)老保險帳戶的部分,仍歸入退休統(tǒng)籌費。 7、職工退休后,養(yǎng)老保險帳戶的儲存額已領(lǐng)完時,由退休統(tǒng)籌費繼續(xù)支付養(yǎng)老金,直至本人死亡。 (三)改革養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。 養(yǎng)老金多少,與個人繳費的年限和數(shù)額掛鉤。在職時工資高、繳費多,退休后養(yǎng)老待遇就高。鑒于現(xiàn)已在職的職工過去沒有實行個人繳費,有些職工繳費不久即將退休,分別采取下列辦法計發(fā)養(yǎng)老金: 1、凡本方案實施后參加工作的職工,將來退休時,按個人養(yǎng)老保險帳戶的儲存額,按月支付養(yǎng)老金,計算公式為: 月養(yǎng)老金 =個人養(yǎng)老保險帳戶的儲存額 247。 120 2、凡本方案實施前參加工作、一九九五年底以前(即本方案實施后個人繳費不滿三年)退休的企業(yè)職工,仍按原來辦法計發(fā)養(yǎng)老金,另按個人累計繳費額的一 定比例按月增發(fā)養(yǎng)老金。增發(fā)辦法為:本方案實施后繳費年限加上本方案實施前工作年限滿10年不滿15年的,增發(fā)11%;滿15年不滿20年的,增發(fā)12%;滿20年不滿25年的,增發(fā)13%;滿25年不滿30年的,增發(fā)14%;滿30年 不滿35年的,增發(fā)15%;滿35年及其以上的,增發(fā)16%。 本方案實施前參加工作、一九九五年底以前(即本方案實施后個人繳費不滿三年)退休的機關(guān)事業(yè)單位職工,仍按原來辦法計發(fā)養(yǎng)老金,另按個人累計繳費額的一定比例增發(fā)養(yǎng)老金。由于原來機關(guān)事業(yè)單位計發(fā)養(yǎng)老金的辦法與企業(yè)不同,按個人累計繳費額增發(fā)養(yǎng)老金的比例,適當?shù)陀谄髽I(yè)中工作年限相同的職工。 一九九五年底以前退休的職工,不論在哪個月份到齡退休,均可按全年12個月繳費,并按上述個人累計繳費額的比例增發(fā)養(yǎng)老金。 一九九五年底以前退休的職工,繼續(xù)執(zhí)行國務(wù)院國發(fā)【1992 】28、29號文的規(guī)定,增發(fā)10%的基本養(yǎng)老金;退休時國家和地方已出臺的價格補貼,仍按全額發(fā)給。 3、本方案實施前已參加工作、一九九六年一月一日以后(即本方案實施后個人繳費滿三年)退休的職工,其本方案實施前的工作年限可視同本方案實施后的繳費年限,將實行個人繳費后的養(yǎng)老保險帳戶的儲存額推算為全部工作年限的儲存額,再除以120,按月計發(fā)養(yǎng)老金。計算公式為: 月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶的儲存額 系數(shù) 247。 120 (注:為使新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法與現(xiàn)行政策相銜接,上述系數(shù)按照職工的工作年限以及全部工作年限與個人繳費年限之比 來確定。) 少數(shù)職工按此辦法計發(fā)的養(yǎng)老金,如果低于按上述第2點辦法計發(fā)的金額,可改按第2點辦法計發(fā),即仍按原來辦法計發(fā)養(yǎng)老金,另按個人三年累計繳費額的一定比例增發(fā)養(yǎng)老金。 4、本方案實施前已經(jīng)退休的人員,原來的養(yǎng)老金計發(fā)辦法不變。 5、職工的退休年齡,按現(xiàn)行規(guī)定不變。對國家規(guī)定可以提前退休的從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工,本方案實施后仍可按原來規(guī)定提前退休。在一九九五年底以前退休的,其養(yǎng)老金按上述第2點辦法計發(fā);一九九六年一月一日以后退休的,另行制定適當優(yōu)惠辦法。 對國家 規(guī)定可享受養(yǎng)老金優(yōu)惠待遇的勞動模范、離休干部、高級專家等,仍給予優(yōu)惠待遇:在一九九五年底以前退休的,按原來規(guī)定執(zhí)行;一九九六年一月一日 以后退休的,另行制定辦法。 6、城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金的最低標準,由社會保險機構(gòu)規(guī)定。凡符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員,養(yǎng)老金達不到最低標準的,可補足到規(guī)定的養(yǎng)老金最低標準。 養(yǎng)老金的最低標準,以現(xiàn)行標準為基礎(chǔ),今后隨經(jīng)濟發(fā)展和物價上漲進行調(diào)整。本方案實施前參加工作、本方案實施后繳費年限加上本方案實施前工作年限滿5年不滿10年,符合退職條件的仍按退職處理,不符合退職條件的發(fā)給 一次性生活補貼。 (四)建立基本養(yǎng)老金的物價補償制度。 1、職工生活費價格指數(shù)比上年上升時,對本方案實施前已經(jīng)退休和本方案實施后退休的人員,按職工生活費價格指數(shù)上升幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金。 職工生活費價格指數(shù)比上年下降時,基本養(yǎng)老金不調(diào)整。 2、隨著本市國民經(jīng)濟的發(fā)展,參照在職職工實際工資的增長情況,不定期地對退休人員普遍增加生活補貼,并對有特殊情況(如高齡、傷殘、配偶無收入等)的退休人員增加補貼。 (五)逐步建立多層次的養(yǎng)老保險制度。 1、除上述基本養(yǎng)老保險外,在有條件的單位,逐步推行單位補充養(yǎng)老保險。在規(guī)定的額度以內(nèi),免征工資調(diào)節(jié)稅。 2、鼓勵有條件的職工參加個人儲蓄養(yǎng)老保險,在規(guī)定的額度以內(nèi),免征個人收入調(diào)節(jié)稅。 3、在基本養(yǎng)老保險付諸實施后,選擇少數(shù)單位進行補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險的試點,形成規(guī)范化的辦法,再逐步推開。 三、改革的組織實施 1、成立市社會保險委員會。市社會保險委員會由市政府一位副市長任主任,市政府有關(guān)部門和市總工會等群眾團體的負責人擔任委員,負責審議社會保險的規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定;研究和協(xié)調(diào)社會保險的重大政策;籌劃養(yǎng) 老保險基金的保值、增值。2、成立市社會保險管理局,市社會保險管理局負責編制社會保險的發(fā)展和改 革規(guī)劃;擬定社會保險的法規(guī)、規(guī)章草案,經(jīng)批準后負責組織實施;會同有關(guān)部門制定社會保險基金的財務(wù)、會計、審計和統(tǒng)計制度;監(jiān)督、檢查社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況。 3、組建市養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心。市養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心統(tǒng)一經(jīng)辦基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),負責征集、管理和支付養(yǎng)老保險基金,管理個人養(yǎng)老保險帳戶,編制基本養(yǎng)老保險基金預(yù)決算,處理職工有關(guān)養(yǎng)老保險的查詢,做好有關(guān)服務(wù)工作等。 第五篇:《上海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦 法》 《上海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法》 來源 :上海養(yǎng)老保險時間 :20240512 為了進一步完善上海養(yǎng)老保險制度,全面推進上海市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度建設(shè),確保上海全體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險建設(shè)工作有條不紊進行,上海社保局近期制定并頒布了最新辦法。本辦法名稱為《上海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法》,其主要對上海城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險適用范圍、繳費方式、繳費標準、待遇領(lǐng)取等內(nèi)容進行了詳細說明。 【政策文件】:上海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法 【執(zhí)行時間】: 2024年 5月 1日 【有效期限】:至2024年 4月 30日 第一章 總 則 第一條(目的和依據(jù))為全面推進覆蓋本市全體城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險制度建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》,結(jié)合本市實際,制定本辦法。 第二條(指導(dǎo)原則)按照全覆蓋、?;尽⒂袕椥?、可持續(xù)的方針,以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,建立本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱 “ 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 ” )制度。與職工基本養(yǎng)老保險制度相銜接,與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套,充分發(fā)揮家庭養(yǎng)老等傳統(tǒng)保障方式的積極作用,更好保障參保城鄉(xiāng)居民的老年 基本生活。 第三條(適用范圍)本市戶籍,年滿 16周歲(不含在校學(xué)生),不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民,可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。 第四條(管理部門)市人力資源社會保障局是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的行政主管部門。市財政局、市民政局、市殘聯(lián)、市農(nóng)委等部門按照各自職責,協(xié)同實施本辦法。區(qū)縣政府應(yīng)當做好本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的組織管理和實施工作。 第二章 基金籌集 第五條(基金構(gòu)成)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金,由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。 第六條(個人繳費)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員,應(yīng)當按照規(guī)定繳納養(yǎng)老 保險費。個人繳費標準目前設(shè)為每年 500元、 700元、 900 元、 1100元、 1300元、 1500元、 1700元、 1900元、 2100元、 2300元、2800元、 3300元 12個檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。 第七條(集體補助)有條件的村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會召開村民會議,或由村集體經(jīng)濟組織召開成員會議民主確定。鼓勵有條件的社區(qū)將集體補助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌資范圍。鼓勵其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過最高繳費檔次標準。 第八條(政府補貼)政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 區(qū)縣政府對本轄區(qū)戶籍參保人繳費給予補貼。按照每年 500元、 700元、 900元、 1100元、 1300元、1500元、 1700元、 1900元、 2100元、 2300元、 2800元、 3300元繳費標準,對應(yīng)的繳費補貼標準為每年200 元、 250元、 300元、 350 元、 400元、 425元、 450元、 475元、 500元、 525元、 550元、 575元。 區(qū)縣政府為本轄區(qū)戶籍的重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部的養(yǎng)老保險費。重度殘疾人的個人繳費標準按照每年 1100元確定,其中,個人按照繳費標準的 5%繳費,殘疾人就業(yè)保障金代繳 600元,其余部分由區(qū)縣財政代繳。重度殘疾人中領(lǐng)取重殘無業(yè)人員生活補助人員,個人不繳費,殘疾人就業(yè)保障金代繳 600元,區(qū)縣財政代繳 500元。具體辦法,由市殘聯(lián)和市財政局等有關(guān)部門另行制定。 第九條(標準調(diào)整)個人繳費標準和繳費補貼標準的調(diào)整,由市人力資源社會保障局會同市財政局依據(jù)本市城鄉(xiāng)居民收入增長等情況提出意見,報市政府批準后公布實 施。 第十條(建立個人賬戶)本市為每個參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、區(qū)縣政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助,全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規(guī)定計息。 第三章 養(yǎng)老保險待遇 第十一條(養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員,年滿 60周歲、累計繳費滿 15 年,且未領(lǐng)取國家和本市規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。 本市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱 “ 新農(nóng)保 ” )制度或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(以下簡稱 “ 城 居保 ” )制度實施時,已年滿 60周歲且未領(lǐng)取國家和本市規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,不用繳費,自本辦法實施之月起,可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金;距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足 15 年的,不足年份應(yīng)當逐年繳費,也允許補繳,補繳后累計繳費年限不超過 15年;距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過 15年的,應(yīng)當按年繳費,累計繳費不少于 15年。 第十二條(待遇構(gòu)成)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,支付終身。 第十三條(基礎(chǔ)養(yǎng)老金)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為 540元(含中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準);累計繳費超過 15年的參保人員,每超過 1年,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加 10元。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金由市財政(含中央財政補助資金)和區(qū)縣財政按照 30%和 70%的比例分擔。其中,區(qū)縣財政對本轄區(qū)戶籍的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員承擔相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 第十四條(待遇調(diào)整)本市建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準調(diào)整以及本市經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況,適時調(diào)整。 第十五條(個人賬戶養(yǎng)老金 )個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以 139。參保人死亡,其個人賬戶資金余額可以依法繼承。 第十六條(喪葬補助金)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的,從次月起停止支付養(yǎng)老金,其家屬可以領(lǐng)取標準為 3600元的喪葬補助金。 喪葬補助金所需資金,由市財政和區(qū)縣財政按照 30%和 70%的比例分擔。其中,區(qū)縣財政對本轄區(qū)戶籍的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員承擔相應(yīng)的喪葬補助金。 喪葬補助金標準的調(diào)整,由市人力資源社會保障局會同市財政局依據(jù)本市經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況提出意見,報市政府批準后公布實施。 第十七 條(資格認證)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當每年對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員進行核對;村(居)民委員會應(yīng)當協(xié)助城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)開展工作,在行政村(社區(qū))范圍內(nèi)對參保人員待遇領(lǐng)取資格進行公示,并與國家和本市規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇等領(lǐng)取記錄進行比對,確保不重、不漏、不錯。 第四章 轉(zhuǎn)移接續(xù)與制度銜接 第十八條(制度內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù))參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員在繳費期間戶籍遷移,需要跨省市轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系的,可以在遷入地申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,一次性轉(zhuǎn)移個人賬戶全部儲存額,并按照遷入地規(guī)定,繼續(xù)參保繳費, 繳費年限累計計算。 已經(jīng)按照規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的,無論戶籍是否遷移,其養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。 第十九條(相關(guān)制度銜接)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度與職工基本養(yǎng)老保險制度、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金制度、優(yōu)撫安置、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)等社會保障制度以及農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被征地人員、非因工死亡職工遺屬、精減退職回鄉(xiāng)老職工配偶參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的辦法,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條(新老制度銜接)建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度后,新農(nóng)保制度中原參 加過農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人員、原享受老年農(nóng)民養(yǎng)老金補貼人員,以及城居保制度中原享受城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障待遇人員,按照“ 鎖定人群、待遇平穩(wěn)過渡 ” 原
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