城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度公平性分析-資料下載頁(yè)
2025-08-04 16:08本頁(yè)面
【正文】 繳費(fèi)越多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。個(gè)人可通過選擇不同的繳費(fèi)基數(shù)來選擇自己未來的養(yǎng)老金待遇，解決了享受待遇和繳費(fèi)額不對(duì)等的問題。 ? 完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整機(jī)制 ，保證企業(yè)退休人員的實(shí)際生活水平能夠隨著物價(jià)水平適度增長(zhǎng)。 ，對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。 ? 調(diào)整法定退休年齡 ，根據(jù)不同的退休時(shí)間調(diào)節(jié)養(yǎng)老金給付。 ，或是對(duì)女性職工進(jìn)行一定的養(yǎng)老金補(bǔ)貼。 。部分退休、部分工作，過渡到全部退休。 ? 設(shè)立獨(dú)立的保障部門 離休干部作為一個(gè)特殊群體，政府可設(shè)立一個(gè)獨(dú)立部門保障其養(yǎng)老權(quán)利。 ? 縮小制度外差異 ，消除城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的非均衡發(fā)展。 ，構(gòu)建多層次的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過企業(yè)年金這種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高企業(yè)職工養(yǎng)老金的總體水平。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1