城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度公平性分析(已修改)
2025-08-16 16:08 本頁(yè)面
【正文】 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 公平性分析 目錄 一、完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的理論基礎(chǔ) 二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)、外的不公平問(wèn)題 三、改善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的具體思路 一、完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的理論基礎(chǔ) ? 羅爾斯：平等原則 兩個(gè)子原則： 公平的機(jī)會(huì)平等原則 、差別原則 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面 : （ 1） 參與機(jī)會(huì)公平 （ 2） 參與過(guò)程公平 （ 3） 結(jié)果公平 二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)、外的不公平問(wèn)題 （ 1）現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)概況 由政府承辦、采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由 企業(yè) 和 職工 共同承擔(dān)，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不大于企業(yè)工資總額的 20%，具 體比例由各地政府規(guī)定，全部繳費(fèi)記入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶；職工個(gè)人繳費(fèi)率為工 資
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