赴市政府辦公廳學習心得-資料下載頁
2024-09-21 19:31本頁面
【正文】 經(jīng)濟問題非常關注，對賀州經(jīng)濟發(fā)展結構的調(diào)整非常關注，市委市政府對做好 ‘ 工業(yè)立賀、富民強市 39。的中心工作非常關注，那么，我們就應該在相關方面加強力度，這樣才能有所作為。這 第 6 頁 共 7 頁 并不說我們的其他工作不重要，而是要樹立這樣一個觀念，就是，我們是政府的一個部門，也代表政府，要有一個全局觀念，這樣才能在為推動 XX 市經(jīng)濟和社會發(fā)展方面有所 作為，做出更大貢獻，這也將有助于提升科技的整體形象。其次是對集體凝聚力的思考。團結就是力量，凝聚力也是戰(zhàn)斗力。一個單位，人心渙散，是做不好工作的，好的工作環(huán)境，良好的人際關系，能保證大家愉快地工作，有助于發(fā)揮個人的積極性和主動性，有助于提高工作效率；工作環(huán)境不好，互相拆臺，只會造成心情不暢，無心工作，降低效率。所以，一個單位要創(chuàng)造團結和諧的工作環(huán)境和氣氛，采取領導多與群眾溝通、交流，組織集體活動等方式，提升士氣，增強集體榮譽感。再次是對個人自動性的發(fā)揮的思考。領導和一般的干部都是工作人員，都要做好本職工作， 當了處級干部，還要更加努力工作，研究業(yè)務。在辦公廳，處長就是一個 ‘ 工頭 39。，甚至辦公廳的副秘書長都要參與到十分瑣碎的工作，像文件的把關，文字的把關等，有時與業(yè)務處的同志一起研究討論。這是值得我們認真學習的。在當今信息化時代，領導與一般干部之間的差距是經(jīng)驗上的能力上的，但在掌握信息方面基本上沒有太大的差距，一個工作人員是能夠依靠自己掌握的信息自主的做好本職工作的，甚至在一些決策問題上也有一定的發(fā)言權，因此，要發(fā)揮個人的主動性，廣泛發(fā)揚民主，多傾聽群眾意見。 以上是本人學習體會，難免有不妥之處，請領導同 志們予以 第 7 頁 共 7 頁 批評指正。
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