電信人員退出機(jī)制探討-資料下載頁(yè)
2025-09-12 19:16本頁(yè)面
【正文】 習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)，真正理解構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的深遠(yuǎn)意義， 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 真正理解中國(guó)電信推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型改革的實(shí)質(zhì)要求；另一方面要主動(dòng)了解、關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法律制度，提高監(jiān)督維權(quán)能力，確保企業(yè)內(nèi)部制定的各項(xiàng)人員退出的實(shí)施辦法和程序符合法律要求 、政策要求，確保企業(yè)、員工的合法權(quán)益得到均衡保障。 要求二。要充分發(fā)揮思想政治工作在改革推進(jìn)過(guò)程中潤(rùn)滑作用，努力創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)前企業(yè)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，改革是企業(yè)生存發(fā)展的必然要求，而穩(wěn)定既是當(dāng)前構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，也是當(dāng)前企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型順利推進(jìn)的基礎(chǔ)。因此，我們要積極發(fā)揚(yáng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，明確轉(zhuǎn)型形勢(shì)下思想政治工作的重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法、途徑，積極消減改革帶來(lái)的負(fù)面影響。 這要求我們的黨員干部要努力學(xué)會(huì)做人的工作、提高化解矛盾的能力。一方面要提高 “ 面上 ” 的宣傳教育能力，創(chuàng)新宣傳渠道，借助各方力量滲透到所有與員工思想觀念相關(guān)的領(lǐng)域中，以員工善于接受的方法，全面、準(zhǔn)確、透徹地宣傳好改革的實(shí)質(zhì)精神，引導(dǎo)廣大員工真正理解改革、支持改革、參與改革。另一方面要善于做好 “ 點(diǎn)上 ” 的化解、溝通和協(xié)調(diào)工作。要主動(dòng)關(guān)注人員改革中的重點(diǎn)群體，如有固定期限員工、低績(jī)效員工、病弱員工等；并在改革推進(jìn)過(guò)程中善于時(shí)時(shí)把握這部分員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解他們因改革引起的在心理上、思想上的不滿(mǎn)、焦慮、怨恨等情緒。通過(guò)積極協(xié)調(diào)利益、化解矛盾，消除不和諧因素，為 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 改革的順利推進(jìn)提供有力保障。 要求三。要充分發(fā)揮思想政治工作的資源整合作用，在改革的推進(jìn)中形成合力。面對(duì)企業(yè)發(fā)展改革中的難題，企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用不可能僅僅依靠一個(gè)黨群工作辦公室、幾個(gè)政工干部來(lái)實(shí)現(xiàn)。思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)改革中的巨大力量必須依靠黨政工團(tuán)協(xié)同一體，全面調(diào)動(dòng)各方力量，互相配合，形成合力，才能得到充分、有效的發(fā)揮。 這要求企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)成為思想政治工作的統(tǒng)帥和核心，在改革推進(jìn)中實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把握方向；黨務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)成為思想政治工作的龍頭部門(mén)，對(duì)改革推進(jìn)過(guò)程中的思想政治工作全面負(fù)責(zé)，系統(tǒng)指導(dǎo)，提供支撐，解決 比較復(fù)雜的矛盾；工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織應(yīng)當(dāng)成為思想政治工作的配合部門(mén)，負(fù)責(zé)特殊群體、特殊對(duì)象的思想政治工作。由于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽工作重點(diǎn)涉及工齡十年以下的青年員工，所以共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分利用生動(dòng)有效的活動(dòng)載體，展開(kāi)有針對(duì)性的宣傳、溝通工作，確保青年員工正確理解改革、積極參與改革。工會(huì)作為企業(yè)員工的維權(quán)組織，應(yīng)當(dāng)積極宣傳改革政策的法律依據(jù)，消除員工對(duì)改革的疑慮。而行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要成為本部門(mén)思想政治工作的責(zé)任人，時(shí)時(shí)把握部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工工作和生活，幫助員工疏通思想、解決困難?？傊?，在推進(jìn)建立人員退出機(jī)制 的過(guò)程中，各方都要責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)負(fù)起思想政治工作的職責(zé)，充分發(fā)揮各自的工作優(yōu)勢(shì)，協(xié) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 同一致、互相支撐，共同推進(jìn)改革的貫徹。 面對(duì)新的改革階段，國(guó)家構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)與中國(guó)電信推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)，賦予了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作以新的使命，將思想政治工作推上了一個(gè)新的舞臺(tái)。審視我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦械牟恍柑剿髋c反思，更加堅(jiān)定了我們坦然接受挑戰(zhàn)、直面困難，繼續(xù)前行的信心；更加堅(jiān)定了我們進(jìn)一步尋求破解改革難題，促進(jìn)企業(yè)、員工共同發(fā)展，奪取改革勝利的決心。
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