改革創(chuàng)新加強企業(yè)黨建設思考-資料下載頁
2025-09-12 18:46本頁面
【正文】 圍繞企業(yè)中心任務，教育員工樹立 “ 艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、和諧奮進 ” 三大理念， 第 8 頁 共 9 頁 與企業(yè)同呼吸、共命運、求和諧、促發(fā)展。加強黨的政策理論教育，加強員工思想道德以及社會主義核心價值體系的教育。特別是要加強員工形勢任務教育，教育員工正確對待電力改革、對待企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，堅決貫徹集團公司、福建公司黨組以及邵電公司董事會的決策、部署，與上級保持高度一致；教育員工增強對企業(yè)發(fā)展的信心，始終保持積極進取的精神和昂揚向上 的工作態(tài)度，加倍努力，奮發(fā)有為，為公司有關政策的出臺、落實提供堅強的政治保證和輿論支持。堅持從實際出發(fā)，開展了 “ 公司要扭虧，我為扭虧做貢獻 ” 大討論和主人翁責任意識教育等一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的主題實踐活動，做到政治工作與企業(yè)中心任務 “ 同頻共振 ” ，為企業(yè)改革發(fā)展注入生機和活力。 健全員工思想政治工作危機處理機制，認真落實穩(wěn)定工作責任制，提高思想政治工作的 “ 快速反應能力 ” 。暢通員工反映意見和建議的渠道，特別是針對員工普遍關注的焦點、難點、疑點問題，有的放矢地做好思想政治工作，把企 業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定各方面關系理順協(xié)調(diào)好。進一步發(fā)揮基層政工網(wǎng)絡的作用，通過黨支部、黨小組、分工會、團支部等政工網(wǎng)絡，全面掌握員工思想動態(tài)，消除矛盾。關心員工冷暖，以人為本，注重細節(jié)，為員工多辦實事、辦好事、解難事。注重調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，通過人文關懷，舒緩員工的心里壓力，促進心理健康。 第 9 頁 共 9 頁 公司黨委緊密結合企業(yè)思想政治工作實際和建設和諧企業(yè)的目標，把黨建工作貫穿到企業(yè)管理的各個層面，滲透到企業(yè)發(fā)展的各個方面，延伸到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，輻射到和諧社會的大環(huán)境，努力把工作做深、做實、做細、做活，充分體 現(xiàn)黨組織在企業(yè)的地位和作用，使廣大員工受到感染和激勵，思想穩(wěn)定，積極向上，從而煥發(fā)振興企業(yè)的精神，更好地發(fā)揮聰明才智。 以改革創(chuàng)新精神加強企業(yè)黨的建設，必須堅持 “ 務實有為、推動發(fā)展 ” 的政治工作理念，把精力放在務實中，把心思放在有為上，真正地把黨的基層組織的組織資源轉化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展活力，真正做到 “ 有為才有位，有位更利為 ” 。我們要以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在總結經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，勤于實踐，勇于探索，改革創(chuàng)新抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 。
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