安全文化與煤炭企業(yè)發(fā)展-資料下載頁
2024-09-21 18:14本頁面
【正文】 際效果也參差不齊。一些工藝水平相對落后、發(fā)展緩慢的老煤礦， 第 9 頁 共 10 頁 安全文化建設(shè)仍然處于相對較低的水平，只是滿足于推行的要求，被動接受，滿足于形式上存在，沒有真正納入到管理范疇，沒有上升到把安全文化建設(shè)作為指導(dǎo)工作、提升管理水平的深層次需求；一些更加現(xiàn)代化的大中型煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)則相對成熟一些，處于由被動符合階段向主動目標(biāo)階段過渡的過程中。對于安全文化建設(shè)，仍普遍存在一些片面認(rèn)識：一是煤礦工人文化素質(zhì)偏低，用 “ 文化 ” 去管理煤礦不現(xiàn)實(shí)，開展安全文化建設(shè)適用性不強(qiáng)；二是安全文化搞的這些東西太復(fù)雜 ，對素質(zhì)較低的煤礦工人來講，內(nèi)心不愿意接受、不好落實(shí)；三是把煤礦上升到用“ 文化 ” 來管理，對于煤礦工人不如用直接顯現(xiàn)的手段管用 ……透過這些認(rèn)識，我們不難發(fā)現(xiàn)，安全文化建設(shè)核心癥結(jié)在于管理層。首先是對安全文化建設(shè)缺乏深入的了解，對安全文化核心精髓缺乏深入研究，思想上存在認(rèn)識誤區(qū)；其次是客觀強(qiáng)調(diào)安全文化與煤礦工人隊伍適用性問題，實(shí)則主觀上有畏難情緒，怕麻煩；第三是在安全管理上缺乏耐心，只求立竿見影，不求解決根本性問題，管理的眼界不夠高、考慮問題不夠深遠(yuǎn)。 未來展望。安全文化建設(shè)能夠延續(xù)發(fā)展到今天， 在煤礦也得到了發(fā)展，它的科學(xué)性不言而喻也是得到了越來越多企業(yè)管理人員的認(rèn)可，這也正是企業(yè)管理水平不斷提升的根本原因。隨著國家 “ 以人為本 ” 的安全發(fā)展觀的深入推進(jìn)，煤礦安全生產(chǎn)不能以犧牲人的生命為代價、不要帶血的煤炭等提法已經(jīng)成為煤礦 第 10 頁 共 10 頁 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的原則。習(xí)近平總書記在不同場合對安全生產(chǎn)的重要論述中都充分體現(xiàn)了安全生產(chǎn)要以人為本，要強(qiáng)化紅線意識、責(zé)任意識，要保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。在全社會普遍認(rèn)同安全發(fā)展的環(huán)境下，人們對于安全的需求勢必會為安全文化建設(shè)注入強(qiáng)大的動力。在不久的將來，隨著人們對于安全文化建設(shè)的認(rèn) 知、接受程度越來越高，在實(shí)踐中將會不斷增強(qiáng)主動性。主動目標(biāo)階段的進(jìn)展將會好于被動符合階段，但是在這個階段不可避免地將會經(jīng)歷反復(fù)，會經(jīng)歷一個邁上更高階段的煎熬期，熬過艱難，企業(yè)安全文化建設(shè)的最高階段 —— 自主自覺階段終將實(shí)現(xiàn)，并將會在一個被廣泛認(rèn)同、共同為之努力的環(huán)境下穩(wěn)健成長、持續(xù)深入發(fā)展。開展安全文化建設(shè)推動煤炭企業(yè)安全管理水平不斷提升，煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境得到根本性的改觀， “ 以人為本 ”的安全發(fā)展觀必將成為人民的福祉、企業(yè)生存發(fā)展的福祉。 參考文獻(xiàn)： [1]毛海峰，王珺 .企業(yè)安全文化：理 論與體系化建設(shè) [m].北京：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社， 2024. [2]本書編委會 .企業(yè)安全文化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐工作指引 [m].北京：兵器工業(yè)出版社， 2024. [3]國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣傳教育中心 .企業(yè)安全文化建設(shè)培訓(xùn)教材 [m].北京：團(tuán)結(jié)出版社， 2024.
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