5淺論煤炭企業(yè)工會組織在安全文化建設(shè)中的作用-資料下載頁
2025-08-29 04:41本頁面
【正文】 學業(yè)務(wù)、比技術(shù)、保安全 ” 的良好氛圍，通過開展職工安全文化交流、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，為職工提供展示安全技能的平臺，鼓勵職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。 第三，完善考核機制，提升安全執(zhí)行力。安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于安全法 律法規(guī)和各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實，工會組織在安全生產(chǎn)中要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，從健全完善安全考核激勵機制入手，切實提高安全執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)的措施落實到位。 （三）發(fā)揮工會組織服務(wù)職能，關(guān)心職工身體健康。工會組織在安全文化建設(shè)中，更要注重人文關(guān)懷，適時心理疏導，樹立服務(wù)意識，提高安全執(zhí)行力，把工會建成職工信賴的 “ 職工之家 ” 。 發(fā)揮紐帶作用，關(guān)注職工身心健康。工會組織是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者，工會組織的性質(zhì)要求工會工作要經(jīng)常深入到職工群眾中去，履行好職 工合法權(quán)益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責，幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。 第 8 頁 共 8 頁 完善幫扶機制，為廣大職工排憂解難。建立職工幫扶中心，完善幫扶機制，扎扎實實做好 “ 送溫暖、獻愛心 ” 、扶貧助學等幫扶活動，建立困難職工檔案，為職工辦理大病醫(yī)療保險、健康體檢，提供法律援助、心理咨詢和就業(yè)培訓，解除職工的后顧之憂，使職工群眾保持良好的心情進入工作狀態(tài)。 （四）發(fā)揮工會組織維權(quán)職能，推進安全文化建設(shè)。 第 6 頁共 7 頁工會組織要擺正位置，充分發(fā)揮維權(quán)作用，積極參與 安全生產(chǎn)全過程，維護好企業(yè)發(fā)展大局，維護好職工群眾的合法權(quán)益。 一是加強對職工勞動安全衛(wèi)生教育，使廣大職工及時了解國家的相關(guān)法律法規(guī)，掌握基本的勞動安全衛(wèi)生知識，學會用法律來維護自身權(quán)益。 二是工會要代表職工參與職工安全健康制度、勞動保護措施的制定，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行，從而限制企業(yè)在安全生產(chǎn)中違規(guī)行為的發(fā)生。 三是依法參加職工傷亡事故和嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，對切實保障職工的生命安全和身心健康營造和諧氛圍，推進安全文化建設(shè)。 第 7 頁共 7 頁
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