7銀行信用風險與金融經(jīng)濟周期管理-資料下載頁
2024-09-21 16:15本頁面
【正文】 營指標上。 強化人才隊伍整體素質(zhì)。銀行信用管理人才隊伍整體素質(zhì)的提升需要著眼于兩個方面。第一，要做好信用管理工作人員的招聘和入職培訓工作。在人才引進時，要面向國內(nèi)外著名高校金融經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生，通過提高薪資和福利待遇吸引人才加入。在人才培訓方面，要做好入職前的培訓工作和日常培訓工作，促進員工之間的交流合作，集思廣益。第二，對在崗的工作人員進 第 6 頁 共 6 頁 行繼續(xù)教育，使 他們擁有過硬的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能，從而讓他們能及時、準確、有效地識別、發(fā)現(xiàn)、防范和處理信用風險。 5 結(jié)語 新時期，國家高度重視社會誠信體系的構(gòu)建，做好銀行信貸管理工作是順應社會發(fā)展的明智之舉，也是新時期銀行管理工作革新的大勢所趨，各個銀行都務必高度重視、不可忽視。 參考文獻： ［ 1］宋長龍 .大數(shù)據(jù)背景下的銀行信用風險管理［ j］ .企業(yè)改革與管理， 2024，（ 19） . ［ 2］謝偉杰 .資產(chǎn)證券化信用風險問題探討［ j］ .時代金融，2024，（ 36） . ［ 3］陳應雄 .做好信用風險管理的 “ 頂計 ” ［ j］ .中國農(nóng)村金融， 2024，（ 12） . ［ 4］何亭 .我國股份制商業(yè)銀行信用風險管理探析［ j］ .中國市場， 2024，（ 21） . ［ 5］李曉海 .信用風險管理：治標更要治本［ j］ .中國農(nóng)村金融， 2024，（ 12） . ［ 6］陳敏 .商業(yè)銀行信用卡業(yè)務信用風險管理［ j］ .中外企業(yè)家， 2024，（ 02） .
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