7治理基層干部走讀問題的實(shí)踐與思考-資料下載頁
2025-09-12 15:49本頁面
【正文】 無制度可用、制度不管用、制度不好用 ” 等問題，制定嚴(yán)格、具體、合理的輪班值班、考勤考核等管理制度，提高科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性，夯實(shí)杜絕干部 “ 走讀 ” 的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，把干部行為納入嚴(yán)密系統(tǒng)的制度監(jiān)控中、 關(guān)進(jìn)制度的籠子里，通過從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每個(gè)干部都懂得必須接受嚴(yán)格的紀(jì)律和制度約束，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管理的常態(tài)化長效化。 第 6 頁 共 6 頁 制度紀(jì)律要全面落實(shí)，抓好執(zhí)行。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí)。高效執(zhí)行是制度生命力所在，再好的制度如果不去執(zhí)行，也會(huì)形同虛設(shè)。要明確整治干部 “ 走讀 ” 的責(zé)任主體，抓住基層黨委書記這個(gè)關(guān)鍵，通過發(fā)揮其模范帶頭作用，為其他干部帶好頭，有力推動(dòng)管理制度在班子中的從嚴(yán)落實(shí)，確保不走形式不留死角，約束機(jī)制貫徹到邊到底。同時(shí)，要抓好組織檢查和群眾監(jiān)督，做到有責(zé)必問、追責(zé)必嚴(yán)、失責(zé)必究，讓干 部心中有所敬畏，增強(qiáng)制度的震懾力，維護(hù)制度的權(quán)威性。 思想認(rèn)識(shí)要全面到位，擰緊開關(guān)。干部的思想認(rèn)識(shí)是抓好落實(shí)的前提。思想偏一寸，行動(dòng)差千里。思想認(rèn)識(shí)上不去一切都是空談，思想提高才能有作風(fēng)進(jìn)步，認(rèn)識(shí)到位才能有行動(dòng)自覺。要深挖干部 “ 走讀 ” 的思想根源，狠抓理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、艱苦奮斗精神教育和組織紀(jì)律教育，引導(dǎo)基層干部正確處理“ 大家 ” 與 “ 小家 ” 的關(guān)系，防止和克服個(gè)人主義、享樂主義，切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正扎根基層，奉獻(xiàn)基層；牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，在思想感情上貼近群眾，在工 作作風(fēng)上深入群眾，真心誠意為民辦事，千方百計(jì)為民解憂；切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，認(rèn)真履行職責(zé)，做到不敷衍、不脫崗、不缺位。
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