4農(nóng)村基層干部建設思考-資料下載頁
2025-08-18 03:25本頁面
【正文】 層有計劃地培養(yǎng) 第 3 頁 共 3 頁 人才；基層黨組織與勞務輸出中介組織合作，有組織、有計劃地輸出部分青年農(nóng)民到沿海發(fā)達農(nóng)村 “ 打工 ” 深造，培養(yǎng)村級后備干部。 優(yōu)化環(huán)境。各級黨組織應高度重視基層干部隊伍建設問題，工作上緊緊依靠基層干部，感情上牢牢貼近基層干部，為他們開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。職能部門應統(tǒng)一協(xié)調(diào)，減輕基層負擔，保護那些敢于辦事、勇于改革的基層干部；組織部門應注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、樹立一批基層干部典型，搞好典型引路；宣傳部門應加強正面輿論引導，維護基層干部的 形象。同時，不斷改善基層干部的物質(zhì)待遇、生活條件和社會保障，解除他們的后顧之憂。
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