3加強農(nóng)村基層干部建設(shè)意見-資料下載頁
2025-08-17 16:37本頁面
【正文】 ，積極探索村干部管理和監(jiān)督辦法，逐步實行村級干部規(guī)范化管理。認真推行任期目標責任制，建立健全年度考評和離任審計制度。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作特點，把對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行工作目標責任制、黨風廉政建設(shè)責任制和離任審計制度與公務員年度考核結(jié)合起來。建立和完善鄉(xiāng)村干部激勵 第 8 頁 共 9 頁 機制。上級組織和有關(guān)部門要 關(guān)心、愛護、支持農(nóng)村基層干部，為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。對實績突出、群眾擁護的干部，要大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對農(nóng)村基層干部工作和生活上的困難，要予以關(guān)心和照顧。堅決制止各種打擊報復鄉(xiāng)村干部的行為，觸犯刑律的，必須依法處理。村干部的報酬，應隨著經(jīng)濟發(fā)展和村級集體經(jīng)濟實力增強逐步提高，其標準應經(jīng)過村民大會或村民代表大會討論后報上級批準。有條件的地方，對正常離任的村干部可給予適當生活補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要轉(zhuǎn)變職能，精簡機構(gòu)，減員增效，加強服務，做到依法行政，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的配備應嚴格執(zhí)行國家的編 制，堅決防止和糾正私招濫聘的錯誤做法，采取切實措施，堅決把編外人員精減下來。各地要按照地方機構(gòu)改革的統(tǒng)一部署，制定工作方案，認真貫徹實施。嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)，不得超職數(shù)配備，超配的，要予以精減。注意鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導成員的相對穩(wěn)定，保持工作的連續(xù)性。 七、加強對農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導 加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，縣（市）委是關(guān)鍵。要把農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)列為縣（市）委工作的重要內(nèi)容，做到責任明確，措施得力。每年要對這項工作有部署，有檢查，有總結(jié)，向上級專題報告工作情況。縣（市）委 書記要認真履行抓基層組織建設(shè)第一責任人的職責，帶動一班人共同抓。建立縣級領(lǐng)導干部抓農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)系點制度，以點帶面，推動工作。省委、 第 9 頁 共 9 頁 市（地）委要深入調(diào)查研究，制定工作規(guī)劃，定期督促檢查，加強對農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的宏觀指導。各級黨委要加強對農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的領(lǐng)導，各有關(guān)部門通力協(xié)作，各負其責。黨委組織部門要切實做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，并建立工作聯(lián)系制度，經(jīng)常了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。尤其要把計劃安排、督促檢查、教育培訓、集中整頓、宣傳典型等工作落到實處。共青團、婦聯(lián)等群眾組織要加強和指導各自的基 層組織搞好自身建設(shè)。要用改革的精神研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，不斷提高抓農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的水平。
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