7以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神保持企業(yè)工會(huì)旺盛的生機(jī)活力-資料下載頁(yè)
2024-09-21 14:41本頁(yè)面
【正文】 度，及時(shí)反饋、修正等一些深層次問(wèn)題會(huì)凸現(xiàn)出來(lái)。解決這些問(wèn)題，在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上應(yīng)銜接有序、各級(jí)各部門配合上應(yīng)無(wú)縫隙，切實(shí)履行好黨委第一領(lǐng)導(dǎo)人、行政 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 第一責(zé)任人、工會(huì)第 — 負(fù)責(zé)人、紀(jì)委第一監(jiān)督人的關(guān)系：在責(zé)任制方面應(yīng)明公務(wù)員之家版權(quán)所有確黨、政、工青婦分工的職責(zé)，才能使廠務(wù)公開產(chǎn)生實(shí)效。工會(huì)是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會(huì)應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表職工。從如何創(chuàng)新廠務(wù)公開工作來(lái)看，我廠在這方面做了大膽的償試，率先借鑒國(guó)際上通行的 is09000標(biāo)準(zhǔn)，建立起民主管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。目前，廠務(wù)公開工作不僅僅是做的細(xì)、實(shí)，已經(jīng)從一級(jí)公開、二級(jí)公開，達(dá)到三級(jí)公開，即廠務(wù)公開、部務(wù)公開、班務(wù)公開。公開的內(nèi)容大到經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理，小到接待用餐、通訊費(fèi)、班組考勤、獎(jiǎng)金發(fā)放、班費(fèi)使用、工時(shí)考核等，可以說(shuō)該讓職工群眾明白的都公開了，通過(guò)廠務(wù)三級(jí)公開，提高了職工群眾對(duì)廠務(wù)公開的參與和監(jiān)督能力，使廠務(wù)公開工作成為職工群眾心目中的一面明鏡。 “ 公開 ” 化解了內(nèi)部矛盾， “ 公開 ” 讓職工群眾知廠情、解廠事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也 得到發(fā)揮。我廠在民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方面形成體系化、制度化的運(yùn)行保障機(jī)制。
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