7以求真務實的精神改進煙草行業(yè)領導作風-資料下載頁
2024-09-21 14:35本頁面
【正文】 實《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》，強化集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，強化對領導干部重要問題的個人追究制度，提倡領導干部敢于負責 第 7 頁 共 8 頁 的精神，反對攬功諉過、互相扯皮和無人負責 ，不給不正之風的滋長蔓延以可乘之機，形成良好的領導作風。 三要完善對領導干部的考核，健全求真務實的評價體系和標準，大力弘揚良好的領導作風。 要建立健全一整套科學合理的制度、標準和方法，形成科學評價體系，全面準確地評價領導干部的政績，為正確識別和使用領導干部提供科學依據(jù)。 判斷領導干部是否具有良好的領導作風，應考核其能否按照“ 三個代表 ” 重要思想的要求，發(fā)揚求真務實的精神，從五個方面體現(xiàn)具有時代特色的領導作風：一是不斷進取、開拓創(chuàng)新。將與黨中央保持一致和行業(yè)領導集體保持一致結(jié)合起來 ，把落實國家局、省局的要求與本單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作；二是心系群眾、依靠群眾。全心全意地為人民服務，商業(yè)企業(yè)要時刻注意密切與卷煙工廠的聯(lián)系，認真傾聽卷煙零售的呼聲，切實關心廣大消費者的需求，踏踏實實地為員工辦實事；三是民主平等、集體領導。自覺擺正 “ 一把手 ” 或副職領導的位置，虛心聽取群眾意見，充分體現(xiàn)員工意愿，重大問題堅持集體研究決策，不搞 “ 一言堂 ” ，切實發(fā)揮各級黨組織的集體領導作用；四是嚴謹認真、狠抓落實。領導干部要具有強烈的事業(yè)心和責任感，尊重科學、尊重規(guī)律，建立健全科學的領導體制和工作機制，一 絲不茍地按程序辦事，避免和減少失誤，狠抓落實，不斷開創(chuàng)工作 第 8 頁 共 8 頁 新局面；五是廉潔自律、無私奉獻。守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。樹立煙草行業(yè)領導干部的良好形象。 嚴格按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，提升使用那些具有時代特色領導作風的領導干部。同時，及時發(fā)現(xiàn)并堅決糾正違背求真務實精神的各種不正之風和錯誤做法，嚴肅處理領導作風存在嚴重問題的干部，在行業(yè)內(nèi)部形成正確的用人導向，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚良好的領導作風。
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