7以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制-資料下載頁
2025-09-12 14:33本頁面
【正文】 了有力的人才和智力支持，同時也極大地促進了縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。對此，我們有以下幾點啟示： 第一，要以創(chuàng)新的精神推進執(zhí)政能力建設(shè)。對于基層黨員干部隊伍來講，執(zhí)政能力集中表現(xiàn)為推進發(fā)展和維護穩(wěn)定的能力。**縣按照中央的部署和要求，立足自身實際，重點圍繞提高這兩 第 6 頁 共 6 頁 方面的能力，不斷創(chuàng)新觀念和思路，創(chuàng)新機制和方法，積極探索切實有效的路子，不斷提高黨員干部隊伍的執(zhí)政能力。 **縣創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉機制，在加強干部隊伍建設(shè)、提高 執(zhí)政能力方面進行了一些積極有益探索。 第二，要注重在實踐中培養(yǎng)和識別干部。實踐出真知，實踐出才干。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實際能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，實踐是必需的途徑。要積極拓寬渠道，創(chuàng)造條件，把干部推到上級機關(guān)去接受實踐鍛煉，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。同時實踐也是檢驗?zāi)芰?、考證實績的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要把干部放到經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，真正變 “ 相馬 ”為 “ 賽馬 ” ，拓寬識別、檢驗干部的視野和渠道，確保真正能選準(zhǔn)、用好干部，樹立正確的用人導(dǎo)向，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 第三，要善于用開放的思維指導(dǎo)和推動各項事業(yè)發(fā)展。 **縣運用開放的理念指導(dǎo)干部培養(yǎng)鍛煉工作，不僅有效提升了干部隊伍的素質(zhì)和能力，而且在一定程度上解決了外部環(huán)境差、發(fā)展空間小，人才短缺、資金匱乏等問題，可謂是走出一步天地寬。當(dāng)今時代是一個開放的時代。要樹立開放的意識，無論是經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展，還是黨的建設(shè)，都要放到更廣闊的環(huán)境中，不斷開辟新的途徑，拓展新的空間，善于借鑒外部經(jīng)驗，利用各種資源，推動各項事業(yè)的發(fā)展。
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