【導(dǎo)讀】質(zhì)量管理體系為適應(yīng)這種變化,就要不斷地對(duì)眾多關(guān)聯(lián)和相互作用的質(zhì)量體系過(guò)程的有效性予。以持續(xù)改進(jìn),而過(guò)程又離不開(kāi)資源的投入,所以資源的提供是動(dòng)態(tài)的。本公司對(duì)顧客要求的不斷變更而。引起對(duì)資源需求的變更,公司及時(shí)滿足所需的資源,滿足顧客的要求,進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)顧客滿意。同時(shí)要確保員工認(rèn)識(shí)到他們從。訓(xùn)結(jié)果定期評(píng)估和評(píng)審培訓(xùn)的有效性。人力資源管理方法和培訓(xùn)方法效果評(píng)估的詳細(xì)規(guī)定,見(jiàn)HR/QP22. 符合顧客要求,給公司帶來(lái)后果和不良影響。備與過(guò)程有效性評(píng)價(jià)辦法》。滿意,本公司制訂HR/OP32《應(yīng)急計(jì)劃控制程序》,對(duì)“停電、停水”、“供應(yīng)商供貨中斷”、“主要設(shè)備、要的,這些管理方法詳見(jiàn)HR/QP32《應(yīng)急計(jì)劃控制程序》?;顒?dòng)中予以特別注意。在各車間都有危險(xiǎn)標(biāo)志,提醒員工注意,防止出現(xiàn)不安全現(xiàn)象。維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處于有序、清潔狀態(tài),人流、物流暢通。