8中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方案-資料下載頁
2025-09-11 05:51本頁面
【正文】 中小 第 3 頁 共 3 頁 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在構(gòu)建自身企業(yè)文化建設(shè)過程中缺乏必要的理論支持，企業(yè)文化建設(shè)的理解與認識有失偏頗：或把企業(yè)文化看的過于復(fù)雜，上升到可望不可及的高度，認定現(xiàn)階段中小企業(yè)不具備建設(shè)自身企業(yè)文化建設(shè)條件；或把企業(yè)文化建設(shè)看的過于簡單，認為企業(yè)的文化建設(shè)就是設(shè)計出精致廠徽，規(guī)定統(tǒng)一廠服，簡單設(shè)立一些組織，建立一些文化體育設(shè)施，再喊幾句例如 “ 開拓創(chuàng)新 ” 、 “ 拼搏進取 ” 等響亮的口號。 制度不健全 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) 制度不健全 威廉 a 哈維蘭著《文化人類學(xué)》陳德智著《創(chuàng)業(yè)管理》
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