工會(huì)信訪督辦機(jī)制用途探討-資料下載頁(yè)
2024-09-20 02:03本頁(yè)面
【正文】 學(xué)、信息完善的信訪 工作管理臺(tái)賬，減少管理盲點(diǎn)和失誤，方便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員調(diào)閱。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) ，推動(dòng)開(kāi)門(mén)辦會(huì)，主動(dòng)加強(qiáng)政府部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，努力為職工群眾解難事。職工信訪反映的主要問(wèn)題，除了極少數(shù)是工會(huì)內(nèi)部的自家事以外，大部分涉及到國(guó)家法律政策的具體落實(shí)，涉及到各級(jí)政府的具體行政作為，涉及到企業(yè)行政管理行為和勞動(dòng)關(guān)系狀況。在這種情況下，工會(huì)信訪工作就必須加強(qiáng)與各級(jí)黨委、政府和企業(yè)行政的溝通與合作?？梢钥紤]建立工會(huì)與政府信訪工作部門(mén)和社會(huì)管理職能部門(mén)參加的信訪聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究分析當(dāng)前信訪工作的特點(diǎn)和趨勢(shì)， 調(diào)查研究信訪中反映的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等，提升工會(huì)信訪工作的知名度和實(shí)際工作效果。 ，加強(qiáng)內(nèi)部信息管理，為職能部門(mén)和各級(jí)工會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會(huì)信訪及其督辦工作，是化解社會(huì)矛盾和勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要途徑，是工會(huì)為職工群眾解難事的實(shí)際作為。在工會(huì)內(nèi)部，應(yīng)認(rèn)真思考有效改變信訪處理和信訪督辦兩條線并行的工作格局，建議及時(shí)調(diào)整現(xiàn)行的工作模式，形成以省總法工部及信訪室為工作核心、省總相關(guān)職能部門(mén)參與協(xié)作的工會(huì)信訪工作管理體系和工作信息系統(tǒng)，為基層工會(huì)組織和職工群眾提供政策和法律上的支持， 為促進(jìn)工會(huì)組織依法維權(quán)與實(shí)現(xiàn)共建和諧社會(huì)的目標(biāo)加油出力。
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