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2025-09-11 01:32本頁面
【正文】 因此，減輕礦工的心理壓力、及時疏導(dǎo)礦工的亞健康情緒顯得相當重要，同時，這也是保證安全生產(chǎn)的一個重要措施。西南大學(xué)心理學(xué)院的導(dǎo)師張進輔說，現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長久不在一起，情感方面會出現(xiàn)各種變化，有的對生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想尋死，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現(xiàn)安全事故。事實亦如此，礦工因情感、心理障礙而引發(fā)的安全 事故不勝枚舉。 XX 縣區(qū)某礦井下磨盤工老張，結(jié)婚多年，可妻子在外地打工，去年兒子要填報高考志愿，必須他去。他一直琢磨著這事，為了早點下班，井下掛礦車時，違章操作，致鋼絲繩斷裂，車滑落時將他兩根手指壓斷 還有心 第 16 頁 共 18 頁 理疲勞，尤其是農(nóng)村出身的礦工，他們承擔(dān)著雙重擔(dān)子，一是，在礦上務(wù)工掙錢，盡快脫貧致富；二是耕種責(zé)任田，每到 “ 三夏 ” 、“ 三秋 ” 大忙季節(jié)，他們就會 “ 人在曹營，心在漢 ” ，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問題，結(jié)果總不能安心從事生產(chǎn)，因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。因此，張教授提醒 ， “ 礦工的情感、心理問題不容忽視；煤礦屬高危行業(yè)，目前，礦工的心理問題尚未受到足夠重視，這是很危險的。 ” 特別是今年兩會期間，曹渝等五位來自湖南師范大學(xué)的學(xué)生，用了兩年的時間，在 XX 縣區(qū)當?shù)孛旱V工人的幫助下，冒著生命危險走訪了湖南 30 多個煤礦，三次親下礦井，調(diào)查了五百多名礦工，寫出了《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》，發(fā)現(xiàn)煤礦工人的心理安全問題亟待關(guān)注，有近半數(shù)的煤礦工人心理安全令人擔(dān)憂，而如果煤礦工人的心理安全問題解決不了，就遏制不住礦難。因此，他們向社會發(fā)出了 “ 為了XX 縣區(qū)的穩(wěn)定和煤礦工人家庭 的幸福、為了煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓我們關(guān)注礦工的心理安全 ” 的強烈呼聲。 3 月 24 日晚，正在上晚自習(xí)的曹渝接到國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局信訪辦工作人員電話：你們的調(diào)查報告李局長已經(jīng)收到，李毅中局長作出了具體的批示，要求有關(guān)部門閱研，同時要求我們對學(xué)生給予回復(fù)。這篇調(diào)查報告給我們提供了一個新的思路，我們在今后的工作中會做出相應(yīng)的調(diào)整。從以上文字中，大家不難看出，礦工心 第 17 頁 共 18 頁 理安全研究是我們這個時代的大勢所趨，它（礦工心理安全）是礦工弟兄們所急需的 “ 心理營養(yǎng)大餐 ” ，它是切實解決煤礦安全生產(chǎn)問題的一個重要組成部分，它是緩解 煤礦事故攀升的一個重要手段。因此，解決礦工心理安全問題已到了迫在眉睫的地步。在這種情況下，作為既從事過記者編輯工作，又正在從事井下掘進工作的我來說，已經(jīng)不能再無動于衷了。好在我也曾寫過幾篇心理稿件，并在《心理醫(yī)生》雜志上發(fā)過，再加上我具備一名記者所特有的新聞敏感和靈動嗅覺，我充分利用業(yè)余時間、結(jié)合下井或休班時與其他礦工的聊天情況，將一些事故案例和我的自身體會特別是我自己所經(jīng)歷的 “ 擠手 ” 事故穿插在一起，很快便寫出了針對性較強且符合 “ 礦工口味 ” 的（主要是通俗易懂） “ 礦工心理安全系列稿 ” ，最初是四篇，后來又在掌握 大量數(shù)據(jù)和采訪素材后補續(xù)了四篇，總計是 8 篇礦工心理安全系列稿，并于2024 年 3 月 16 日上午投給了 “ 中國煤炭新聞網(wǎng) ” ，該網(wǎng)中最富有愛心和責(zé)任心的曉嵐編輯敏銳地感覺到了此稿的重要性，于2024316 15： 57： 31 編發(fā)了我的第一篇礦工心理稿《礦工心理系列之一：誰是礦工安全的隱形保鏢。》。該稿的發(fā)表標志著我國煤礦工人特別是一線礦工已在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生向社會和媒體公布《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》前就已經(jīng)意識到了 “ 煤礦工人心理安全 ” 的重要性和緊迫性，并 第 18 頁 共 18 頁 開始著手解決這一問題 。換言之，我作為中國的一名煤礦工人，已經(jīng)趕在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生 “ 提出問題 ” 之前就已經(jīng)在切實地 “ 回答并解決問題 ” 了。不僅如此，我的《礦工安全的心理保鏢》一稿早在 2024 年 6 月份就發(fā)表在了重慶的《企業(yè)文明》雜志的 “ 心理茶園 ” 專欄里。當然，由于本人是農(nóng)民出身，難免有 “ 目光短淺、才疏學(xué)淺 ” 之撼，所以我目前寫的還很不夠，僅僅只有 8 篇稿子而已，遠遠跟不上時代發(fā)展的步伐和百萬礦工弟兄們渴求的目光。因此，我已決定今后將繼續(xù)利用業(yè)余時間撰寫關(guān)于礦工心理安全方面的稿子，特別是還要繼續(xù)撰寫煤礦中層管理者（主要是跟班區(qū)長 、班組長違章指揮、管理方式不良）對一線礦工安全的影響；另外，家庭因素對我們一線礦工的間接影響也不可小視，特別是我們的父母、妻子、兒女由于種種原因而對我們礦工的不利影響，這些我都將通過進一步采訪挖掘后再成稿，以饗我親愛的廣大工友和全國煤炭系統(tǒng)的一線礦工。相信我，我會排除一切困難逐步去做到的，這僅僅是個時間問題。再者說，本人乃信佛之人，講究 “ 行善積德普度眾生 ” ；我想，這么做就是在做善事、好事。最后，衷心祝愿同是奮斗在煤海一線的哥們們平安健康幸福好運永伴。
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