【總結(jié)】中層績(jī)效考核辦法一、考核對(duì)象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月?1?日至?31?日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%，績(jī)效工資?40%，以此考核工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定具體金額。（三）內(nèi)容及細(xì)
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】第一篇：干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，縣委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部，非領(lǐng)導(dǎo)職...
2024-11-19 00:25
【總結(jié)】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部，本辦法所稱組干部，指各村村民小組長(zhǎng)、支部書記。第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)
2025-04-17 22:27
【總結(jié)】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核辦法為加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，全面提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》制定沈陽(yáng)市教育局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核辦法。一、原始憑證的考核記賬會(huì)計(jì)必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)記載不準(zhǔn)確，不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國(guó)
2024-11-02 10:45
【總結(jié)】第一篇：中層干部聘用及考核管理辦法 [中層干部聘用及考核管理辦法] 第一章總則 第一條：為建立中層干部聘用及考核制度，健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制，促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行，制定本辦法...
2024-10-14 03:04
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會(huì)的組成：公司各部門員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率，員工投訴（投訴扣分加倍）等。每天
2025-08-24 11:51
【總結(jié)】楚城投字〔2010〕號(hào)城投中心2010年度綜合目標(biāo)考評(píng)辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，突出工作重點(diǎn)和導(dǎo)向，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和超額完成，特制定本辦法。一、考評(píng)原則1、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、科學(xué)簡(jiǎn)便、客觀公正的原則；2、堅(jiān)持量化指標(biāo)為主、民主測(cè)評(píng)為輔的原則；3、堅(jiān)持平時(shí)檢查與年終考評(píng)相結(jié)合的原則。二、考評(píng)對(duì)象各科室（部）三、考評(píng)內(nèi)容1、各
2025-04-07 21:44
【總結(jié)】1江蘇省徐州財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部考核辦法（二0一0年六月修訂）第一章總則第一條為推進(jìn)我校干部人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)中層干部的積極性和創(chuàng)造性，更好地落實(shí)全員聘用制，根據(jù)國(guó)家人事部門《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》并結(jié)合我校情況，正確評(píng)價(jià)中層干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)督促中層干部提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真
2024-10-24 21:32
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會(huì)的組成：公司各部門員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-08 11:27
【總結(jié)】中信通禮儀規(guī)范考核辦法1、考核背景經(jīng)過前期商務(wù)禮儀課程的培訓(xùn)，現(xiàn)開始對(duì)員工每一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目完成任務(wù)的情況，進(jìn)行能力考評(píng)，以平時(shí)各項(xiàng)目完成任務(wù)的情況綜合測(cè)評(píng)，實(shí)施全過程評(píng)價(jià)。力圖構(gòu)建一整套以能力評(píng)價(jià)為目標(biāo)、以學(xué)習(xí)項(xiàng)目任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)員工基本技能、綜合技能和通用能力進(jìn)行全面考評(píng)。二、考核目的為了進(jìn)一步提高全體人員工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全體人員工
2025-04-07 20:24
【總結(jié)】第一篇：浦江縣國(guó)家稅務(wù)局2010年度中層干部考核辦法 浦江縣國(guó)家稅務(wù)局2010年度中層干部考核辦法 浦國(guó)稅辦發(fā)?2010?51號(hào) 第一條：為加強(qiáng)對(duì)中層干部的監(jiān)督管理，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)...
2024-10-21 12:07
【總結(jié)】第一篇：鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考核辦法 鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考核辦法 根據(jù)《麻城市中小學(xué)教師年度考核辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定本年度考核辦法。 一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：夏凱煊（校長(zhǎng)） ...
2024-10-17 18:39
【總結(jié)】為完善公司內(nèi)部管理體系，充分調(diào)動(dòng)公司中層管理人員的積極性，提高中層管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。一、考核對(duì)象：公司內(nèi)及控股子公司中層管理人員。二、考核方式：日?？己撕湍杲K綜合考核相結(jié)合。三、考核內(nèi)容㈠、日?？己耍褐攸c(diǎn)考核工作完成情況、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。１、工作完成情況（詳見附表一、二）；
2024-12-16 11:41
【總結(jié)】 第1頁(yè)共26頁(yè) XX小貸公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核辦法 第一篇：xx小貸公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核辦法xx小額貸款有限 公司 關(guān)于上報(bào)xx年主要目標(biāo)計(jì)劃及考核辦法的報(bào)告董事長(zhǎng)： 根據(jù)xxx要求，結(jié)合公司...
2024-09-19 21:34
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
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