發(fā)揮好兩個(gè)作用促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作-資料下載頁
2025-09-11 01:11本頁面
【正文】 如我科一名 97 入伍的女檢查員軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)十分過硬，但大局觀念和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，科支部針對(duì)此情況，有意識(shí)地分配其管理科里工作臺(tái)賬，鍛煉其擔(dān)當(dāng)意識(shí)和全局觀念，使其迅速克服了自身的短板問題；今年 7 月，該同志通過了站里的 “ 雙考 ” 成長(zhǎng)為副科領(lǐng)導(dǎo)。 （四）推行陽光作業(yè)，增強(qiáng)黨員對(duì)管理教育的向心力。著 眼 第 8 頁 共 9 頁 解決問題，敢于亮丑，完善提高，促進(jìn)發(fā)展，實(shí)時(shí)公布全科人員的工作業(yè)績(jī)，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求開展定期評(píng)議，增強(qiáng)檢查員主人翁的責(zé)任感，切實(shí)把問題查擺出來，把意見建議建議亮出來，確保全科上下養(yǎng)成敢于說真話，勇于相互批評(píng)，正視發(fā)展問題的良好風(fēng)氣。今年以來，我科通 7 過每月德、能、勤、紀(jì)、廉量化公示和定期講評(píng)，糾正了科內(nèi)不良風(fēng)氣 3 個(gè)，檢查員薄弱問題和不足 10 余人次，收集采納上報(bào)檢查員合理化意見建議 13 條，其中有關(guān)新入警業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，黨小組試點(diǎn)民主化管理等多條意見被站黨委采納。堅(jiān)持對(duì)重大敏 感問題的研究實(shí)行陽光作業(yè)、透明作業(yè)。在研究推薦文明使者暨黨員先鋒崗、立功受獎(jiǎng)人員、評(píng)優(yōu)評(píng)先人員以及干部量化考評(píng)時(shí)，嚴(yán)格按照站黨委制定的評(píng)選辦法，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，配套開展推薦評(píng)選結(jié)果說明會(huì)，堅(jiān)決杜絕個(gè)人說了算、唯親推薦評(píng)選情況，以公平公正的民主作風(fēng)贏得了全科人員的擁護(hù)，凝聚了全科抓工作、干事業(yè)的向心力。今年，我科有 3 名工作表現(xiàn)突出的新入警大學(xué)生和部隊(duì)院校畢業(yè)生被評(píng)為文明使者暨黨員先鋒崗，面對(duì)榮譽(yù)， 3 名同志深刻感到自己來到新的環(huán)境，沒被組織忽視和埋沒，紛紛表示要繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績(jī)；未獲評(píng)的部分老同志從中也感 受到了壓力，工作的積極性得到了激發(fā)，全科迅速形成力爭(zhēng)上游的共進(jìn)局面。大運(yùn)安保期間，我科成功查獲網(wǎng)上 第 9 頁 共 9 頁 追逃人員 1 人，無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象， 3 名同志被站評(píng)為大運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人，科辦公室被站定為正規(guī)化建設(shè)示范科。 兩個(gè)經(jīng)常性工作是部隊(duì)的基礎(chǔ)工作，是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)工程。隨著形勢(shì)任務(wù)的變化，更多的具體有操作性、實(shí)效性的落實(shí)舉措，有待于在實(shí)踐中 8 進(jìn)一步摸索完善和深化拓展。上述內(nèi)容只是我科在兩個(gè)經(jīng)常性工作的膚淺實(shí)踐，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 9
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