發(fā)揮好兩個作用促進兩個經(jīng)常性工作(文件)
【正文】 。開設(shè)我身邊的好黨員“ 微博 ” ，實時記錄科里的典型人物的典型事跡，引領(lǐng)科里每名同志向典型學(xué)習(xí)，爭當標兵模范。 （三）注重個性發(fā)展，增強黨員對管理教育的認同感。把干部特長與長期培養(yǎng)相結(jié)合，支部根據(jù)每名干部的實際，為其 “ 量身訂制 ” 培養(yǎng)計劃，交方法、壓擔(dān)子、促成效，通過 “ 三幫一 ” 措施和教育引導(dǎo)，促進檢查員全面發(fā)展。今年以來，我科通 7 過每月德、能、勤、紀、廉量化公示和定期講評，糾正了科內(nèi)不良風(fēng)氣 3 個，檢查員薄弱問題和不足 10 余人次，收集采納上報檢查員合理化意見建議 13 條，其中有關(guān)新入警業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，黨小組試點民主化管理等多條意見被站黨委采納。大運安保期間，我科成功查獲網(wǎng)上 第 9 頁 共 9 頁 追逃人員 1 人，無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象， 3 名同志被站評為大運安保先進個人，科辦公室被站定為正規(guī)化建設(shè)示范科。 9 。隨著形勢任務(wù)的變化，更多的具體有操作性、實效性的落實舉措，有待于在實踐中 8 進一步摸索完善和深化拓展。在研究推薦文明使者暨黨員先鋒崗、立功受獎人員、評優(yōu)評先人員以及干部量化考評時，嚴格按照站黨委制定的評選辦法，嚴格落實民主集中制，配套開展推薦評選結(jié)果說明會，堅決杜絕個人說了算、唯親推薦評選情況，以公平公正的民主作風(fēng)贏得了全科人員的擁護，凝聚了全科抓工作、干事業(yè)的向心力。 （四）推行陽光作業(yè)，增強黨員對管理教育的向心力。今年以來，在業(yè)務(wù)組帶領(lǐng)下，全科業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)步提升，在各級業(yè)務(wù)考核中均名列前茅；在宣傳組的帶領(lǐng)下，新聞信息上稿量長期排名全站科隊第一。今年，我們邀請從科里成長的 5 名團職領(lǐng)導(dǎo)干部召開歷任書記座談會，請其現(xiàn)身說法講解在一科通過團隊實現(xiàn)自身成長的經(jīng)歷，全科人員得到很好的熏陶和激勵，極大增強了其促進團隊前進的向心力和凝聚力。今年，我科確立了爭做軍事業(yè)務(wù)標兵的工作目標， 3 名科領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭鉆研、帶頭學(xué)習(xí)，撰寫了業(yè)務(wù)理論文章 15 篇，占全科撰寫文章數(shù)量的 40%，在上級歷次會操考核中，成績均能保持全科上游水平。 “ 喊破嗓子，不如做個樣子。我科檢查員 xxx 畢業(yè)于 xx 大學(xué)，剛到科里時紀律觀念不是很強，書生意氣濃厚。支部根據(jù)每名黨員干部的分工和承諾，正副書記與檢查員簽訂安全工作
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