公司辦公事務(wù)管理規(guī)定-資料下載頁
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【正文】 頁 （六）約定時 間應(yīng)嚴(yán)格遵守，估計會遲到應(yīng)在約定時間前通知對方。 第三節(jié)工作方法基準(zhǔn) 一、公司員工在工作中應(yīng)始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。 二、切忌越級報告，架空直接上司。 三、請示、匯報工作，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r間，并帶全材料和筆記本，將請示內(nèi)容事先列出，并記錄有關(guān)指示，臨行前應(yīng)復(fù)述一遍，發(fā)現(xiàn)指示或承接的工作在執(zhí)行上有困難時，應(yīng)及時直接提出。 四、報告或提建議時，必須掌握準(zhǔn)確資料，事先備妥文件說明。如呈緊急提案，須附上時間期限。 五 、承辦其他部門主管交辦的事情，須先報告本部門主管。 六、工作中應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉。 七、主管交辦的事情，應(yīng)立刻去做，切勿拖延；工作過程中應(yīng)主動向主管匯報進(jìn)展情況。 八、未經(jīng)許可，不得隨意翻閱不屬于自己的文件。 九、調(diào)離本職工作時，應(yīng)與主管、財務(wù)及有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。 十、下級與上級交談，只談公事，不應(yīng)涉及上級之間的人際關(guān)系與公司機密。 十一、嚴(yán)禁泄露公司機密，未經(jīng)同意，不得以公司名義對外 第 7 頁 共 7 頁 發(fā)布任何消息。 第四節(jié)罰則 本制度的 檢查、監(jiān)督部門為綜合行政部，違反此規(guī)定的員工，除按公司正?？己送鈱⒘斫o予 30元 ~100元的扣薪處理并進(jìn)行通報批評。
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