公司黨風廉政建設責任制實施辦法-資料下載頁
2025-09-11 00:14本頁面
【正文】 干部，造成惡劣影響的； 九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的； 十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。 對出現(xiàn)以上問題的直接領導責任者給予撤消黨內職務、留黨察看或黨內嚴重警告處分；對重要領導責任者給予黨內嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。 第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀 、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領導責任和重要領導責 第 8 頁 共 9 頁 任。 第五章附則 第十八條有關責任人員的區(qū)分： 一、直接領導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內，對其直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對所造成的損失負主要領導責任的黨員領導干部。 二、重要領導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內，對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要領導責任的黨員領導干部。 三、一般領導責任者，是指對下屬 單位存在的重大問題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對造成的損失負一定領導責任的黨員領導干部。 第十九條有關重大損失和巨大損失的標準： 一、造成下列結果之一的是重大損失： 直接經(jīng)濟損失 10萬元 50萬元以上；死亡 15人或重傷 530人；造成嚴重政治影響的。 二、造成下列結果之一的是巨大損失： 直接經(jīng)濟損失 50萬元以上；死亡 5人以上或重傷 30人以上；造成特別嚴重的政治影響的。 第二十條對黨風廉政建設工作突出，受到廣大干部職工好評的領導干部， 應給予表彰和獎勵。 第 9 頁 共 9 頁 第二十一條本實施辦法由集團公司紀檢監(jiān)察部負責解釋。 第二十二條本實施辦法自發(fā)布之日起實行。
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