【正文】 ，各項(xiàng)制度落實(shí)到位。 （二）載體建設(shè)情況 設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，確定專(zhuān)門(mén)的黨務(wù)公開(kāi)信息員，對(duì)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)信息資料及時(shí)更新維護(hù)。對(duì)適宜向社會(huì)和全體黨員 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 公開(kāi)的事項(xiàng)全面通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)信息上傳及時(shí)、準(zhǔn)確。 黨務(wù)公開(kāi)欄建設(shè)到位。建立高標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)欄，公開(kāi)欄設(shè)置位置醒目，樣式美觀(guān)，內(nèi)部板塊分配合理，公開(kāi)內(nèi)容符合 有關(guān)文件要求。 文件資料查閱室管理規(guī)范。建立專(zhuān)門(mén)的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設(shè)施為黨員群眾閱文提供便利。 結(jié)合單位特點(diǎn)，創(chuàng)新完善公開(kāi)形式。如在醒目位置設(shè)立電子屏幕，搞好社會(huì)公開(kāi)；在網(wǎng)站上開(kāi)通黨務(wù)公開(kāi)欄目，用于公開(kāi)本級(jí)黨組織向社會(huì)或本單位公開(kāi)的內(nèi)容。能夠充分利用單位創(chuàng)辦的論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過(guò)黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)、邀請(qǐng)黨代表列席有關(guān)會(huì)議、召開(kāi)聽(tīng)證（質(zhì)詢(xún)）會(huì)議等做法，使黨務(wù)公開(kāi)的形式更加豐富有效。 （三）公開(kāi)機(jī)制運(yùn)行情況 公開(kāi)內(nèi)容全面。嚴(yán)格執(zhí)行縣委制定的《 XX 縣區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)目錄》，對(duì)《公開(kāi)目錄》規(guī)定的事項(xiàng)全部進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)范圍、公開(kāi)時(shí)限符合規(guī)定要求，公開(kāi)形式靈活多樣，對(duì)每個(gè)公開(kāi)事項(xiàng)落實(shí)責(zé)任單位或責(zé)任人員。結(jié)合單位特點(diǎn)，把黨務(wù)公開(kāi)與其他各類(lèi)公開(kāi)統(tǒng)籌結(jié)合，對(duì) “ 三重一大 ” 事項(xiàng)和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)予以公開(kāi)。 審核程序嚴(yán)格。每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容由單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng) 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 導(dǎo)進(jìn)行審查把關(guān)，可以向社會(huì)公開(kāi)事項(xiàng)認(rèn)真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開(kāi)事項(xiàng)經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準(zhǔn)。 群眾意見(jiàn)及教職員工建議及 時(shí)收集、整理和反饋。在公開(kāi)欄、網(wǎng)站等載體設(shè)置黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱（電子信箱）、向社會(huì)公布黨務(wù)公開(kāi)電話(huà)號(hào)碼，并落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好意見(jiàn)建議的收集整理工作；聘請(qǐng)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，并通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)信、上門(mén)走訪(fǎng)等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見(jiàn)建議；對(duì)收集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真辦理，并及時(shí)向意見(jiàn)建議人反饋或進(jìn)行再公開(kāi)。 檔案資料管理規(guī)范。建立并認(rèn)真填寫(xiě)《黨務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)登記簿》、《黨務(wù)公開(kāi)會(huì)議登記簿》、《黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議登記簿》和《黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議辦理登記冊(cè)》；有關(guān)文件制度、會(huì)議記錄，公開(kāi)的原始資料、影像資料，收 集到的意見(jiàn)建議原件及辦理情況資料齊全，分類(lèi)清楚，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，存放規(guī)范。 （四）宣傳工作開(kāi)展情況。 宣傳發(fā)動(dòng)到位。對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，干部職工和黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作有全面的認(rèn)識(shí)和了解，并積極參與；通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、制作版面等形式，營(yíng)造良好公開(kāi)氛圍。 宣傳報(bào)道充分。積極向縣委黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送黨務(wù)公開(kāi)信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。 （五）督查措施落實(shí)情況。 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請(qǐng)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，并通過(guò)定期召開(kāi)監(jiān)督員 座談會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督。 檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認(rèn)真組織對(duì)所屬黨組織黨務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行檢查考核；將考核結(jié)果納入黨建、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和整體工作考核范圍，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 責(zé)任追究到位。對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》的規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。 （六）工作成效情況。 圍繞群眾及教職員工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、干部作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)等方面的問(wèn)題，通過(guò)采取黨員群眾代表列席黨組織會(huì)議、詢(xún)問(wèn)質(zhì)詢(xún)和黨務(wù)民主聽(tīng)證等黨務(wù)公開(kāi)手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾及教職員工對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作滿(mǎn)意。 第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法 第六條 考核標(biāo)準(zhǔn)。組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)到位；公開(kāi)范圍得當(dāng)，公開(kāi)程序嚴(yán)格；公開(kāi)內(nèi)容全面，公開(kāi)重點(diǎn)突出；公開(kāi)形式豐富，公開(kāi)氛圍濃厚；公開(kāi)制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見(jiàn)落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿(mǎn)意。 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第七條 考核采取日常考核和集中考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。日?？己它h務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好記錄；集中考核于半年和年終進(jìn)行，由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核組，采取 “ 看、聽(tīng)、查、評(píng) ” 的方式進(jìn)行?？矗饕私恻h務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)工作情況；聽(tīng)，主要聽(tīng)取黨務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)和基層單位及群眾的反映；查，主要查看各類(lèi)資料，查找存在的問(wèn)題；評(píng)，主要是組織黨員群眾進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果。 第八條 實(shí)行百分制考核辦法。匯總?cè)粘？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿(mǎn)意度系數(shù)，所得分?jǐn)?shù)為考核成績(jī)。 第四章 考核結(jié)果運(yùn)用 第九條 考核工作結(jié)束后，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室負(fù)責(zé)匯總考核情況，確定考核結(jié)果，提出考評(píng)建議，向上級(jí)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并以適當(dāng)形式予以通報(bào)。 第十條 考核結(jié)果納入黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。 第十一條 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，予以表彰；對(duì)考核 70 分以下或群眾滿(mǎn)意率低于 70%的單位，建議校委會(huì)取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；與部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話(huà)，督促限期整改糾正存在的問(wèn)題。 第五章 附 則 第十二條 各部門(mén)各科室可依照本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定對(duì)所屬黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作的考核辦法。 第十三條 本辦法由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自印發(fā)之日起試行。