黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告-資料下載頁
2024-09-19 23:07本頁面
【正文】 明顯。各級黨組織認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員規(guī)劃，按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的要求，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員公示、票決、責(zé)任追究等制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員重要指標(biāo)比例較去年更為優(yōu)化。發(fā)展對象和入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展黨員后備力量充足。 （四）黨員教育管理服務(wù)工作進一步加強。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。加強流動黨員管理工作，積極開展黨員咨詢服務(wù)工 作。 三、問題分析 （一）青年黨員和入黨積極分子的隊伍建設(shè)需進一步改善。全鎮(zhèn) 585 名黨員中， 60 歲以上的 279 名，占 %；初中及以下學(xué)歷的 434 名，占 %。年齡偏大、文化程度偏低仍是黨員中存在的突出問題。分析其原因，主要是隨著勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展，大部分青年外出務(wù)工，黨組織的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)教育不能及時跟進，造成一些青年思想認(rèn)識不足，入黨積極性不高，給發(fā)展青年入黨帶來了一定的難度，影響了農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)的進一步改善。 （二）基層黨組織和黨務(wù)工作者隊伍仍需加強。支部書記大多身兼行政職務(wù)，在黨務(wù)工作的精力和時間上相對不足。 四、對策措施 針對呈現(xiàn)出的問題，結(jié)合全鎮(zhèn)黨建工作實際，今后應(yīng)重點抓好以下方面的工作： 第 8 頁 共 8 頁 （一）注重改善優(yōu)化農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，把文化程度高、致富能力強的青壯年農(nóng)民作為重點，不斷發(fā)展壯大農(nóng)民黨員隊伍。要結(jié)合流動黨員教育管理服務(wù)工作，積極探索在外出務(wù)工農(nóng)民中培養(yǎng)發(fā)展黨員的有效形式，采取定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期幫教等措施，加強與流入地黨組織的聯(lián)系溝通，建立雙向培養(yǎng)機制，積極吸收外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀分子加入黨 組織，改善農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)民黨員隊伍整體素質(zhì)。 （二）不斷加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。把建立一支精干高效的黨務(wù)工作者隊伍作為加強黨建工作的一項重要任務(wù)和有力保障，積極選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作。加強黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)提高，采取組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等措施
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