供電局強化隊伍建設交流范例-資料下載頁
2024-09-19 23:00本頁面
【正文】 度。對開展的活動，做到有策劃方案，每周召開主任工作、每月召開辦公室工作例會。組織工會干部學習黨的十七大和十七屆四中全會和全總十五大會議精神，舉辦工會干部、工會小組長培訓班，開展學習型工會團隊建設， ? 職工小家 ? 建設交流、觀摩、調(diào)研和工運理論論文征集等活動，提升各級工會工作人員管理水平。 以加大工會工作宣傳力度為載體，加強工會信息交流和宣傳，提高信息質(zhì)量。通過開辟宣傳專欄、網(wǎng)上職工書屋、訂購專業(yè)管理書籍，舉辦勞模事跡報告會，為職工 小家增配圖書，為職工代表、各級工會干部、局長聯(lián)絡員、女職工配發(fā)《新編企業(yè)職工代 第 5 頁 共 5 頁 表務實培訓教材》、《工會干部業(yè)務培訓手冊》、《新編基層工會組建與換屆改選手冊》、《學會減壓、快樂工作》、《成功從優(yōu)秀員工做起》、《女職工健康手冊》、《女性心里呵護》、《女職工健康與幸福生活》等圖書近 5 萬余元等活動，提升各級工會人員、積極分子的工作作風和形象。 工會組織履行職責，多措并舉，以加強工會各項工作為出發(fā)點，以全方位提升職工隊伍素質(zhì)為目標，形成了以技術培訓 勞動競賽 技術創(chuàng)新 技能比武為主線的職工技能素 質(zhì)提升活動模式，調(diào)動了廣大職工的參與熱情，在推動企業(yè)發(fā)展、提升隊伍素質(zhì)中發(fā)揮了重要作用，做出了應有貢獻。
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