5區(qū)監(jiān)察隊伍建設交流材料-資料下載頁
2025-09-02 20:27本頁面
【正文】 學，推動自學活動深入扎實地開展。四是實行年度考試制度。每年底組織機關人員進行考試，檢驗一年來的學習效 果，不及格者年終考核不能定為優(yōu)秀等次，各室如有 2 人以上不及格者，當年不能評為先進集體。通過有效的學習教育形式，全區(qū)廣大紀檢監(jiān)察干部轉變了作風，更新了觀念，提高了政治業(yè)務素質，樹立了良好的社會形象。在近兩年的工作中，有 14 名紀檢干部受到市、區(qū)委的表彰獎勵， 2 名同志受到省紀委的表彰， 1 名同志被中紀委授予 “ 優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部 ” 稱號，有 15 名同志被提拔重用，紀檢監(jiān)察干部以過硬的作風，贏得了領導和群眾的信任。 領導和同志們，建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是形勢的要求，我們將以這次會議為契機，繼續(xù)加強學習教 育，為反腐倡廉工作打下良好基礎；認真貫徹落實省、市紀委要求，進一 第 5 頁 共 5 頁 步完善內部監(jiān)督機制，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理；嚴格執(zhí)行這次會議上頒布的 “ 十個不準、五條禁令 ” ，對紀檢監(jiān)察干部從嚴從高要求。我們將以高度的政治責任感和使命感，切實加強領導，強化措施，努力提高紀檢監(jiān)察干部素質，全面加強干部隊伍的自身建設，為我區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力的組織保證。
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