供電公司工會(huì)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-10 22:57本頁(yè)面
【正文】 司第五輪集體合同》的附件。 20xx 年 11 月公司第五輪集體合同即將到期，根據(jù)工會(huì)安排，在征求《供電公司第六輪集體合同》和《供電公司工資集體協(xié)商協(xié)議》文本意見的基礎(chǔ)上，女工委專門修定了《供電公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，同時(shí)參加編制了《供電公司勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)合同》，女工主任作為平等協(xié)商委員會(huì)的成員參與了公司第六輪集體合同（一大三小）平等協(xié)商會(huì)議，在全票通過的同時(shí)，于 20xx 年 12 月工會(huì)與行政方簽定了第六輪集體合同，包括女職工特殊利益專項(xiàng)集體合 同。兩年來(lái)的實(shí)踐證明，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂之后，公司女職工權(quán)益得到了進(jìn)一步保障。首先是糾正了分房中存在的男女不平等的問題。按照公司福利分房的慣例，分配住房以男職工為主，女職工沒有參與的權(quán)利，引起女職工不滿，以《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》條款為依據(jù)，經(jīng)工會(huì)組織與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，在住房問題上真正實(shí)現(xiàn)了男女平等。其次是多年懸而未決的女職工衛(wèi)生費(fèi)得以提高。 20xx 年省電力公司女職委起草《省電力公司女 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 職工專項(xiàng)集體合同》時(shí)，專門抽調(diào)女工主任參加，因?yàn)橛幸欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)，所以我們提出了很多建設(shè)性的意見，并對(duì)女職工衛(wèi)生 費(fèi)的提高以及退休女職工享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金提出建議?！妒‰娏九毠ｍ?xiàng)集體合同》在 20xx 年職代會(huì)上正式簽定，從此，女職工每月可享受 32 元的衛(wèi)生津貼，我公司也于今年開始發(fā)放退休女職工獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金。通過女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂，公司工會(huì)女工委找到了主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，我們深刻體會(huì)到：維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，解除了女職工的后顧之憂，就能夠最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，就會(huì)成為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要力量。（體會(huì)）維權(quán)永遠(yuǎn)不是抽象的，我們應(yīng)該時(shí)刻秉承“ 以人為本 ” 的理念，建立社會(huì)主義和諧社會(huì)、和諧企業(yè)，讓我們站在法治的天空下，讓女性分享和諧發(fā)展的美好明天
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