供電公司工會活動報告-資料下載頁
2024-09-19 22:57本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)變工作作風的契機，切實深入一線，努力實現(xiàn)職工隊 伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。去年，工會通過專題調(diào)研，向行政提交了改善公司班組的辦公條件和運行職工用餐及變電站用水等若干建議，促成問題的解決。工會還為 2816 名職工（含通源）辦理 第 8 頁 共 9 頁 團體人身意外險，為 1954 名女職工辦理安寧互助保險，并為患病的 12 名職工索取保險賠付 萬元。女工委開展了 “ 金秋助學 ” 活動，募集并向 22名困難職工子女發(fā)放助學金 。組織為患重病的集體職工王勇東捐款 萬余元。組織勞動模范、先進職 工進行療休養(yǎng)。對職工勞動保險待遇證進行了更換和信息完善。與離退休中心聯(lián)合舉辦了 “ 不良生活習慣與癌癥 ” 知識講座。加強公司文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對公司職工羽毛球場館進行了維修，向新基地籌建辦公室提交了在新大樓設(shè)計方案中合理增加職工健身房和職工書屋等設(shè)施的建議。公司在和諧企業(yè)大創(chuàng)建從成績突出，榮獲了五星級和諧企業(yè)榮譽稱號。 二是為職工群眾說實話。目前，工會正圍繞著公司 “ 三集五大 ” 體系建設(shè)、主多分開、規(guī)范農(nóng)電企業(yè)管理中職工思想動態(tài)和各級工會發(fā)揮作用情況進行調(diào)研，計劃在 9 月份完成調(diào)研報告，在調(diào)研過程中，工會努力 做到知職工情、知職工憂、知職工愿，在撰寫調(diào)研報告的時候，要能夠敢于為職工說實話，講實情，談實際，不辜負公司和職工的重托。進一步提高工會組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。 三是督促提案辦理抓落實。今年職代會共收集的 25 件提案（建議），職代會提案小組按照 “ 統(tǒng)一受理，分別答復，跟蹤實施 ” 的原則，認真抓好立案、交辦、承辦、督辦四個環(huán)節(jié)，將提案（建議）進行整理和審議，督促有關(guān)責任部門及時完成各項提 第 9 頁 共 9 頁 案，評選出優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案辦理單位，推動了優(yōu)秀提案的成果轉(zhuǎn)化，確保職工代表提 案辦結(jié)率達 100%，做到條條有答復，件件有落實。 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動開展幾個月以來，活動取得了一定成效，也得到了公司和職工的肯定，但和職工群眾期望還有很大差距，仍然面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們將進一步加強調(diào)查研究，解放思想，實事求是，與時俱進，努力提高工作的水平，營造和諧企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境，為建設(shè) “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司做出積極貢獻。
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