供電公司工會(huì)活動(dòng)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-10 22:57本頁(yè)面
【正文】 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的契機(jī)，切實(shí)深入一線，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì) 伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展。去年，工會(huì)通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研，向行政提交了改善公司班組的辦公條件和運(yùn)行職工用餐及變電站用水等若干建議，促成問(wèn)題的解決。工會(huì)還為 2816 名職工（含通源）辦理 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 團(tuán)體人身意外險(xiǎn)，為 1954 名女職工辦理安寧互助保險(xiǎn)，并為患病的 12 名職工索取保險(xiǎn)賠付 萬(wàn)元。女工委開(kāi)展了 “ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)，募集并向 22名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金 。組織為患重病的集體職工王勇東捐款 萬(wàn)余元。組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)職 工進(jìn)行療休養(yǎng)。對(duì)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇證進(jìn)行了更換和信息完善。與離退休中心聯(lián)合舉辦了 “ 不良生活習(xí)慣與癌癥 ” 知識(shí)講座。加強(qiáng)公司文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)公司職工羽毛球場(chǎng)館進(jìn)行了維修，向新基地籌建辦公室提交了在新大樓設(shè)計(jì)方案中合理增加職工健身房和職工書(shū)屋等設(shè)施的建議。公司在和諧企業(yè)大創(chuàng)建從成績(jī)突出，榮獲了五星級(jí)和諧企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 二是為職工群眾說(shuō)實(shí)話(huà)。目前，工會(huì)正圍繞著公司 “ 三集五大 ” 體系建設(shè)、主多分開(kāi)、規(guī)范農(nóng)電企業(yè)管理中職工思想動(dòng)態(tài)和各級(jí)工會(huì)發(fā)揮作用情況進(jìn)行調(diào)研，計(jì)劃在 9 月份完成調(diào)研報(bào)告，在調(diào)研過(guò)程中，工會(huì)努力 做到知職工情、知職工憂(yōu)、知職工愿，在撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的時(shí)候，要能夠敢于為職工說(shuō)實(shí)話(huà)，講實(shí)情，談實(shí)際，不辜負(fù)公司和職工的重托。進(jìn)一步提高工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。 三是督促提案辦理抓落實(shí)。今年職代會(huì)共收集的 25 件提案（建議），職代會(huì)提案小組按照 “ 統(tǒng)一受理，分別答復(fù)，跟蹤實(shí)施 ” 的原則，認(rèn)真抓好立案、交辦、承辦、督辦四個(gè)環(huán)節(jié)，將提案（建議）進(jìn)行整理和審議，督促有關(guān)責(zé)任部門(mén)及時(shí)完成各項(xiàng)提 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 案，評(píng)選出優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案辦理單位，推動(dòng)了優(yōu)秀提案的成果轉(zhuǎn)化，確保職工代表提 案辦結(jié)率達(dá) 100%，做到條條有答復(fù)，件件有落實(shí)。 “ 面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動(dòng)開(kāi)展幾個(gè)月以來(lái)，活動(dòng)取得了一定成效，也得到了公司和職工的肯定，但和職工群眾期望還有很大差距，仍然面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，努力提高工作的水平，營(yíng)造和諧企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境，為建設(shè) “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司做出積極貢獻(xiàn)。
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