供水公司某年度廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2024-09-19 22:57本頁面
【正文】 “ 一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級， 層層抓落實 ” 的格局。 四、注重健全工作運轉(zhuǎn)機制，增強廉政風(fēng)險防控的有效性。一是建立健全權(quán)力制衡機制。我辦將進一步完善程序制約、標(biāo)準(zhǔn)制約，嚴(yán)格落實 “ 三分離 ” 制度，合理壓縮自由裁量權(quán)，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，確保權(quán)力正確行使。二是建立健全崗位責(zé)任制。我辦將進一步明確各處室和崗位工作職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、要求，做到責(zé)任到人。切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分解，使 第 4 頁 共 4 頁 崗位人明確業(yè)務(wù)工作和肩負(fù)的廉政責(zé)任。三是建立健全人事轉(zhuǎn)任制度。我辦將繼續(xù)按照財政部人事管理規(guī)定，健全人事轉(zhuǎn)任制度，防范在干部在同一崗位上工作時間過長 出現(xiàn)的廉政風(fēng)險。四是嚴(yán)格落實崗位責(zé)任考核制度。對有苗頭性或傾向性尚不構(gòu)成違紀(jì)違法問題的黨員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促其糾正錯誤。
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