廉政資源分享經(jīng)驗交流材料與廉政風(fēng)險防控機制實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:44本頁面
【正文】 設(shè)的有關(guān)文件資料，學(xué)習(xí)借鑒好的做法和經(jīng)驗，舉辦廉政風(fēng)險防控專題講座，觀看警示教育片，參觀警示教育基地，開展廉政文化進(jìn)機關(guān)等活動。使廣大黨員干部全面理解廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重大意義，基本內(nèi)容、方法步驟，切實增強每一位黨員干部參與廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的自覺性和主動性。 第二階段，自查整改階段（5月20日6月15日）。結(jié)合部門職能和行業(yè)特點，認(rèn)真梳理職權(quán)“清單”，采取“自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定”的方法，排查崗位職責(zé)、制度機制、思想道德、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五個方面的風(fēng)險點，在排查過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題要切實整改，對違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行責(zé)任追究。 第三階段，建章立制階段（6月16日7月15日）。一是進(jìn)行風(fēng)險評估，組織力量按風(fēng)險發(fā)生的機率或危害程度進(jìn)行分析、評估，準(zhǔn)確定位排查出來的風(fēng)險點的風(fēng)險等級，經(jīng)審核后在一定范圍內(nèi)公示。二是制定防控措施和制度，按照查找出的風(fēng)險點情況，制定針對性和可操作性強的防控措施，圍繞本單位和科室的權(quán)力運行特點建立健全相應(yīng)的配套制度體系，形成以崗位為點，程序為線，制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。三是強化監(jiān)督管理，加強政務(wù)公開透明度，紀(jì)檢監(jiān)察要主動介入監(jiān)督檢查，確保不出問題。使各項權(quán)力在制度建設(shè)的監(jiān)督之下運行，確保勤政廉潔的目標(biāo)在全縣檔案系統(tǒng)得到有效的體現(xiàn)。 第四階段，鞏固總結(jié)階段（7月16日8月10日）。結(jié)合部門職能和行業(yè)特點，采取聽取匯報、查閱資料、集中訪談、問卷調(diào)查等形式，進(jìn)行專項檢查，有針對性的采取措施，加強內(nèi)部監(jiān)督。并且做好總結(jié)，糾正存在問題，完善工作程序，建立廉政風(fēng)險防控長效機制。 六、工作要求 局機關(guān)要把開展廉政風(fēng)險防范工作納入議事日程，充分認(rèn)識廉政風(fēng)險防范管理工作的重要性和必要性，要突出本單位本部門業(yè)務(wù)工作特點，大膽創(chuàng)新，以規(guī)范管理工作為重點，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，制定措施，不斷完善和建立預(yù)防腐敗的長效工作機制。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局機關(guān)主要負(fù)責(zé)人任組長，相關(guān)人員為成員。二是注重實效。廉政風(fēng)險防范管理要從具體工作流程入手，重點查找制度機制，崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面造成的風(fēng)險，防控措施要落實到具體工作崗位人員，要做到崗位職責(zé)明確，崗位風(fēng)險清楚，化解風(fēng)險措施得力。三是總結(jié)提高。機關(guān)各股室要抓住這次廉政風(fēng)險防范建設(shè)工作的契機，推進(jìn)廉潔勤政的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在不斷提高長效機制建設(shè)的同時，抓好規(guī)范化，制度化建設(shè)，同時收集好各種資料和信息，建立專門檔案，為考核評估提供依據(jù)。
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