供電公司團(tuán)委工作總結(jié)和工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2024-09-19 22:56本頁(yè)面
【正文】 追蹤企業(yè)難點(diǎn)，進(jìn)一步展現(xiàn)青年突擊隊(duì)風(fēng)采。 20xx 年，公司團(tuán)委將以青年突擊隊(duì)為載體，強(qiáng)化團(tuán)員青年的責(zé)任意識(shí)。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真總結(jié)以往青年突擊隊(duì)開展活動(dòng)的好經(jīng) 驗(yàn)、好做法，根據(jù)供電工作的季節(jié)特點(diǎn)，組織好青年突擊隊(duì)投身到保修搶險(xiǎn)、反竊電、降損、增供擴(kuò)銷等經(jīng)營(yíng)工作主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮 “ 招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝 ” 的光榮傳統(tǒng)。要將 “ 催費(fèi)降損比實(shí)績(jī) ”活動(dòng)作為團(tuán)組織的一項(xiàng)品牌實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)取把它做大做強(qiáng)。 20xx年，各基層團(tuán)組織要在青年突擊隊(duì)的管理、建制上下功夫，廣泛吸納一批各專業(yè)崗位上的青年人才，使之成為突擊隊(duì)的骨干力量，青年突擊隊(duì)的突擊活動(dòng)要改變以往的 “ 人海戰(zhàn)術(shù) ” ，逐步實(shí)現(xiàn)由“ 體力型 ” 向 “ 智力型 ” 過渡，提高突擊活動(dòng)的技術(shù)含量。 三、鞏固意識(shí)教育成果，找準(zhǔn)團(tuán)建薄弱環(huán) 節(jié)，以科學(xué)的發(fā)展觀強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)。 同業(yè)對(duì)標(biāo)，大力加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。要進(jìn)一步貫徹執(zhí)行 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 黨建帶團(tuán)建的工作思想，對(duì)照先進(jìn)地區(qū)或單位團(tuán)組織建設(shè)的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找團(tuán)的組織建設(shè)中存在的工作差距，要審時(shí)度勢(shì)的看待改革發(fā)展給企業(yè)共青團(tuán)工作帶來(lái)的新難點(diǎn)，廣泛吸納先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索團(tuán)組織建設(shè)的新思路、新舉措。 20xx 年是公司團(tuán)委的換屆年，各基層團(tuán)組織要嚴(yán)格按照《團(tuán)章》和相關(guān)組織工作規(guī)定，深入做好換屆工作。要精心策劃好爭(zhēng)創(chuàng) “ 五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部） ” 活動(dòng)，制度對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，找出工作差距。貫徹好 “ 團(tuán)要管好團(tuán)，團(tuán)要服 務(wù)好團(tuán) ” 的工作思路，落實(shí)好 “ 三會(huì)一課 ” 、團(tuán)員的組織生活、過主題團(tuán)日等工作，使之形成團(tuán)建工作常態(tài)機(jī)制。20xx 年，公司團(tuán)委將在開展 “ 最佳主題團(tuán)日設(shè)計(jì) ” 活動(dòng)，以此促進(jìn)團(tuán)建工作健康有序的發(fā)展。 強(qiáng)化管理，大力加強(qiáng)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。全局各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和團(tuán)員分布特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，理順工作運(yùn)行機(jī)制。 20xx 年公司團(tuán)委將相關(guān)的文件和制度進(jìn)行清理和修訂，特別是要規(guī)范團(tuán)員的注冊(cè)、登記、流動(dòng)等一些基本工作程序。嚴(yán)格按照省公司推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨等工作規(guī)定，提高做好“ 推優(yōu) ” 工作的執(zhí)行力，將政治素質(zhì)高、業(yè) 務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年積極向黨組織推薦。公司團(tuán)委將加強(qiáng)基層團(tuán)委書記的考核，堅(jiān)持做好季度工作考核制度，加強(qiáng)公司團(tuán)委和基層黨委在基層團(tuán)務(wù)工作、推優(yōu)、團(tuán)委書記任職等方面的橫向溝通。要加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)委書記的培訓(xùn)，主要是團(tuán)委書記把握大局能力、業(yè)務(wù)工作能力和工 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 作號(hào)召力的培養(yǎng)。 求真務(wù)實(shí)，大力改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。團(tuán)的作風(fēng)是團(tuán)的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到團(tuán)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)組織開展的活動(dòng)要有針對(duì)性和成本觀念，堅(jiān)決摒棄以文件落實(shí)文件的不良傾向，堅(jiān)決抵制消費(fèi)型活動(dòng)的滋生和蔓延，堅(jiān)決不能用啟動(dòng)儀式、 動(dòng)員大會(huì)代替活動(dòng)全部過程，努力把務(wù)虛的工作做實(shí)、做細(xì)、做出成效。各級(jí)團(tuán)組織做出的決策，要符合基層實(shí)際，經(jīng)得起實(shí)踐的推敲，發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用。具體工作中，要求團(tuán)員青年做到的，團(tuán)干部首先要做到，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)。 20xx 年，公司團(tuán)委要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)委工作人員全年深入每個(gè)基層單位不少于２次，基層團(tuán)委書記每月不少于３次深入班組，了解青年職工思想動(dòng)態(tài)，并幫助基層找出工作中存在的問題和解決辦法。各級(jí)團(tuán)組織要傾聽青年的呼聲，努力提高團(tuán)組織的工作水平，以優(yōu)良的作風(fēng)回應(yīng)青年的期盼。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1