東風汽車公司燃氣公司職工安置方案(提交討論稿)-資料下載頁
2024-09-19 22:48本頁面
【正文】 亡事故風險和職業(yè)危害程 度的類別，實行差別費率；根據(jù)各單位上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險費用支出情況，下一年度工傷保險費率實行浮動費率。 第三十五條工傷保險基金按下列項目支辦 （一）統(tǒng)等項目支付的待遇； （二）事故預(yù)防和安全獎勵費： （三）職業(yè)康復費用； （四）宣傳和科研費； （五）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)管理費； 第 14 頁 共 16 頁 （六）勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)費。 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)管理費、勞動鑒定辦公經(jīng)費的支出比例按鄂勞險 [1996]255 號文件的規(guī)定執(zhí)行。 第三十 七條工傷保險基金的征集、管理、支付等辦法由公司社會保險部門會同公司財務(wù)部門擬定，報公司批準后執(zhí)行。 第三十八條公司工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當接受省級和公司級社會保險基金監(jiān)督委員會的監(jiān)督。 第六章工傷獎懲 第三十九條建立工傷保險封獎懲機制，實行工傷保險差別費率和浮動費率的獎懲考核制度。第四十條為鼓勵各單位加強安全管理、降低工傷事故，在主管部門考核的基礎(chǔ)上，每年年終按各單位當年上繳工傷保險基金的結(jié)余額的 58%返還給各單位（非生產(chǎn)性處室不包括在內(nèi)），主要用于獎勵為安全生產(chǎn)做出貢獻的集體、 個人。對工傷事故率和職業(yè)病發(fā)生率高于公司考核指標的單位，除對其上浮費率外，工傷保險機構(gòu)應(yīng)會同安全生產(chǎn)管理和衛(wèi)生防預(yù)監(jiān)察部門對其罰款，并令其限期整改。 第七章工傷預(yù)防和職業(yè)康復 第四十一條為健全工傷保險制度，配合抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，強化特殊崗位技能培訓，工傷保險機構(gòu)可以從保險基金中提取一定資金，用于安全生產(chǎn)宣傳、特殊崗位的技術(shù)培訓，以增強企業(yè)職工的安全意識，提高職工的操作技能。提取技能培訓資金， 第 15 頁 共 16 頁 由公司人事部根據(jù)崗位技能培訓人數(shù)確足。 第四十二條要利用現(xiàn)有條件，幫助工傷殘疾人員恢 復或者補償功能。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或者提高勞動能力的工傷殘疾人員，社會保險部門應(yīng)積極配合醫(yī)療部門組織專門培訓，所需部分康復費用可以在工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付。 第八章責任和爭議處理 第四十三條公司各單位必須落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治。要做好工傷預(yù)防。病傷職工管理和傷殘鑒定，如實申報工資總額和職工人數(shù)，報告工傷和職業(yè)病情況，并配合工傷保險機構(gòu)調(diào)查了解工傷情況，不得瞞報或虛報。 第四十四條職工應(yīng)當接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從公司 安全生產(chǎn)管理人員的指導，遵守安全操作規(guī)程。 第四十五條工傷職工經(jīng)勞動鑒定確認完全恢復勞動能力可以工作的，應(yīng)當服從單位的工作安排。 第四十六條工傷職工及其親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。 第四十七條工傷職工及其親屬或者單位，對有關(guān)部門作出的工傷認定和公司工傷保險機構(gòu)的待遇支付不服的，按照行政爭議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。 第 16 頁 共 16 頁 第四十八條職工對勞動鑒定委員會作傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，可以申請復查，對復查結(jié)論不服的， 可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。 第九章附則 第四十九條本辦法所稱職工工資，是指職工因工負傷或者死亡前十二個月的平均繳費工資；所稱職業(yè)病及其范圍、名稱是指《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的 “ 職業(yè)病名單 ” ；所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導致死亡、工傷或職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復發(fā)或者職業(yè)病舊病復發(fā)死亡，以及按照本方法第二十一條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡。 第五十條本辦法由公司人事部負責解釋。 第五十一條本辦法自一九九八年一月一日起 執(zhí)行。原《東風汽車公司職工工傷保險暫行規(guī)定》（東汽司發(fā) [1995]127）號同時廢止。
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