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xx市事業(yè)單位工作人員退休管理辦法-資料下載頁

2025-09-10 21:34本頁面
  

【正文】 考核應(yīng)量化計(jì)分,從高到低依次確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。 第十條應(yīng)聘人員的體檢、考察、公示、聘用審批、備案及聘用上崗,均按事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條考核招聘的人員須在招聘單位(地區(qū))服務(wù) 5 年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身 份。第十二條本 第 3 頁 共 3 頁 辦法由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋
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