秦州區(qū)行政事業(yè)單位工作人員管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 23:25本頁面
【正文】 報(bào)等形式套取國家財(cái)政資金。二是享受遺屬生活困難補(bǔ)助的對象是干部職工生前供養(yǎng)的符合供養(yǎng)條件的直系親屬，包括職工父母、配偶、子女（含領(lǐng)養(yǎng)子女）和弟、妹等，按照規(guī)定遺屬的生活困難補(bǔ)助發(fā)至失去供養(yǎng)條件為止：死者生前供養(yǎng)的遺屬死亡后應(yīng)在下月起停發(fā)生活困難補(bǔ)助；死者的配偶再婚后要在下月起停發(fā)生活困難補(bǔ)助；死者子女及弟、妹發(fā)放遺屬補(bǔ)助的年齡不得超過18周歲。任何單位不得以任何理由瞞報(bào)已失去財(cái)政供養(yǎng)人員。七、完善考核獎罰制度，加大教育培訓(xùn)力度工作，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核培訓(xùn)工作（一）完善干部年度考核工作制度。全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作要嚴(yán)格按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2007]2號）和甘肅省人事廳印發(fā)的《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（甘人發(fā)[2007]35號）執(zhí)行。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)區(qū)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、區(qū)委工作部門及其所屬單位全體工作人員和全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作；區(qū)人社局負(fù)責(zé)其他行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員的年度考核工作。年度考核工作原則上應(yīng)在每年十二月初至次年元月底進(jìn)行，一個月內(nèi)結(jié)束，逾期不能結(jié)束的本年度不能正常晉升工資。審核工作在第二年第一季度完成。（二）加大干部教育培訓(xùn)工作力度。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性，抓好干部教育培訓(xùn)規(guī)范管理工作，加強(qiáng)對干部培訓(xùn)工作的檢查，確保干部教育培訓(xùn)管理體制的實(shí)施。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》，公務(wù)員和參照管理的事業(yè)單位工作人員和其他事業(yè)單位的工作人員及工勤人員必須參加有關(guān)培訓(xùn)，無正當(dāng)理由未經(jīng)批準(zhǔn)，拒絕參加或頂替培訓(xùn)的當(dāng)年年度考核直接評定為不稱職，不予調(diào)整工資。八、加強(qiáng)檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策，進(jìn)一步加強(qiáng)到齡人員的批退和檔案管理工作（一）嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。認(rèn)真做好退休干部的管理工作，是一項(xiàng)具有重要意義和深遠(yuǎn)影響的工作。公務(wù)員及其事業(yè)單位工作人員的退休工作要堅(jiān)持到齡即退的原則。按干部管理權(quán)限由所在單位逐月報(bào)組織、人社部門審批。辦理退休手續(xù)要按照國家省、市有關(guān)退休人員的方針、政策，對全區(qū)公務(wù)員及其事業(yè)單位工作人員退休后享受特殊、重大貢獻(xiàn)待遇的審批和國家干部參加工作時(shí)間、工作年限認(rèn)定等工作要嚴(yán)把關(guān)、細(xì)審查，在一個月內(nèi)辦結(jié)退休手續(xù)。退職人員按有關(guān)程序辦理。（二）加強(qiáng)檔案管理。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)全區(qū)的檔案管理工作。檔案管理工作要按照《天水市秦州區(qū)干部職工檔案管理暫行辦法》和《天水市秦州區(qū)干部職工檔案管理細(xì)則》進(jìn)行管理。組織、人社和教育等行政主管部門管理干部職工檔案的范圍，原則上應(yīng)與干部職工管理范圍相一致：區(qū)委組織部負(fù)責(zé)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位工作人員和全區(qū)科級及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案；人社部門負(fù)責(zé)管理其它行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的檔案；教育部門負(fù)責(zé)管理教育系統(tǒng)教職工的檔案；其他各行政主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工人身份職員的檔案。切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)干部職工檔案的科學(xué)化、規(guī)范化管理。凡違反本《管理辦法》之規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人和干部職工要按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》、《天水市秦州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有錯無為問責(zé)辦法》、《天水市秦州區(qū)行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任追究辦法》和《天水市秦州區(qū)人民政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化政務(wù)環(huán)境全面提高政府公信力和執(zhí)行力的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。附件：（備案單）（借）調(diào)人員審批表（借）調(diào)人員回原單位工作通知單（借入單位）（借）調(diào)人員回原單位工作通知單（借出單位） 15 / 15
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