北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法-資料下載頁
2025-04-13 00:06本頁面
【正文】 聘工作的指導和監(jiān)督，要設立監(jiān)督舉報電話、電子郵箱，受理有關投訴或者舉報，對招聘過程中違反干部人事紀律及有關招聘規(guī)定的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。第三十二條 各招聘單位應當在招聘期間成立招聘工作領導小組，具體承擔本單位公開招聘有關工作。招聘領導小組由單位主管領導、人事部門負責人、紀檢監(jiān)察負責人和群眾代表組成，對招聘工作進行全程監(jiān)督。第三十三條 嚴格公開招聘紀律，對有下列違反本辦法行為的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；（二）應聘人員在考試考核過程中作弊的；（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；（五）事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；（六）政府人力資源和社會保障部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；（七）違反本辦法的其他情形。第三十四條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。第三十五條 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。第三十六條 對違反招聘有關規(guī)定的單位，要進行通報批評，對有關領導追究責任。第八章 附 則第三十七條 行政機關補充工勤人員參照本辦法執(zhí)行。第三十八條 本辦法自二〇一〇年六月一日起開始實施，此前相關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。 9 /
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