【正文】 結合形勢發(fā)展和群眾需求開展黨建工作，缺少多元高效、便捷實用的服務群眾工作機制。網格黨支部收集意見方法簡單，群眾反映訴求渠道單一、方法落后、效果不實。 第 21 頁 共 25 頁 產生以上問題的原因主要有。一是思想認識不到位。作為黨建 “ 第一責任人 ” ，沒有認識到抓好黨建才是最大的政績和能力，重硬件、輕軟件，仍然存在 “ 虛工虛做 ” 的思想，缺乏正確的政績觀，急功近利和實在實惠 的狹隘思想嚴重，盲目追求短期效益，對短期內看不到效益卻又耗時間、耗精力的黨建工作不愿學、不愿干。沒有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程，基層黨組織在個別網格形同虛設，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。二是黨建機制落實不到位。一方面制度不健全，缺乏行之有效的基層組織建設制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好、督促不夠。另一方面管理機制不配套，對作用發(fā)揮不好、甚至不合格黨員的處置等問題沒有形成有效的管理機制，顯得束手無策。三是對基層黨建監(jiān)督指導不到位。對黨建工作部 署的多、檢查的少，向下層層傳導壓力不夠，導致一些工作安排不能及時有效落實，影響了工作成效。四是對黨建工作思考研究不夠深入。對新形勢下基層黨建工作遇到的新情況新問題思考不多，對從源頭上抓好基層黨建工作缺少深入研究，對重點難點問題缺乏有效的破解辦法。 三、下步工作思路和主要措施 一是強化主體責任，確保黨建工作落到實處。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建 “ 第一責任人 ” 的責任意識，牢固樹立 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的正確政績觀。建立定期議黨、專題 第 22 頁 共 25 頁 議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。樹立 “ 理 直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 ” 的思想，堅持黨建工作 “ 實工實做 ” 。加大基層網格黨支部資金投 入力度，明年為每個網格黨支部每年投入 1000 元黨建活動經費，解決基層支部活動開展難的問題，力爭所有網格黨支部都配備辦公電腦。 二是突出服務導向，加強基層服務型黨組織建設。把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的統(tǒng)領，親自研究推動、跟蹤督導落實。以社區(qū) “ 兩委 ” 換屆為契機，推進社區(qū) “ 一委一居一中心 ” 體制建設，構建 “ 社區(qū)黨委 +網格黨支部 +黨員中心戶 +黨建工作聯(lián)席會 ” 四位一體黨建服務體系，繼續(xù)推進 “ 五色 ” 服 務隊黨建服務品牌。進一步整合網格黨支部，推進 “ 精品網格黨支部創(chuàng)建 ” 工程，力爭建設 4 個工作好、有影響的 “ 精品網格 ” 支部，通過 “ 精品 ” 帶動 “ 一般 ” ，促進基層黨建工作水平全面提高。 三是狠抓教育管理，永葆黨員隊伍活力。加大對基層黨支部書記教育培訓，選優(yōu)配強網格黨支部書記，在黨員中持續(xù)開展理想信念、道德品行和黨性黨風教育。進一步嚴肅黨內政治生活，規(guī)范班子民主生活會、基層組織生活會、 “ 三會一課 ” 和民主評議黨員等工作。實施 “ 社區(qū)服務工程 ” ，開展為民排憂解難扶貧幫困活動，為社區(qū)特困戶、下崗職工、殘疾人、孤寡老人 送真情、 第 23 頁 共 25 頁 送溫暖。擴大 “ 五色 ” 服務覆蓋面， “ 五色 ” 服務隊成員每人聯(lián)系 10 名左右黨員，輻射居民群眾，確保黨建工作縱到底、橫到邊。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 新苑社區(qū)黨委書記呂爽 去年以來，按照省、市、區(qū)委抓基層黨建的要求，我認真履行基層黨建工作職責，以提升服務能力、增強服務功能、提高居民生活 “ 幸福指數(shù) ” 為宗旨，扎實推進了基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點 一是帶頭履行 “ 第一責任人 ” 的職責。把黨建工作放在首位，6 次主持召開班子會和專題黨建工作會議 ，帶頭研究制定社區(qū)黨建工作規(guī)劃和年度計劃。召開網格黨支部書記會議 12 次，上黨課 2次，培訓網格黨支部書記 2次，組織黨員開展黨內活動 6次，走訪慰問困難黨員和群眾 34 人，與黨員談心 24 人次，組織集中學習 32 次，堅持工作重心下移、服務關口前移，扎實推進了基層黨建工作。 二是創(chuàng)新載體，搭建服務群眾平臺。以黨建促進服務，以服務提升黨建為出發(fā)點，實施了以 “ 愛心 ” 服務、環(huán)境美化服務、再就業(yè)服務、醫(yī)療救助服務等為主要內容的 “ 民情服務 ” 工程。設立了民情信箱、熱線電話，組建了以黨員志愿者為主體的信息 第 24 頁 共 25 頁 員隊伍，為居民印發(fā) “ 民情連心卡 ” ，多渠道收集轄區(qū)群眾的各類訴求，能在社區(qū)解決的及時解決，社區(qū)解決不了的及時協(xié)調相關部門幫助解決，理順群眾情緒，化解各類矛盾。 三是完善服務模式，提升服務水平。在便民服務大廳，推行“7+1+n” 服務模式，為轄區(qū)居民提供高效、便捷的服務，實現(xiàn)了社區(qū)管理明晰化、業(yè)務辦理專業(yè)化、民生服務便捷化的目標，為居民辦理低保 1667 戶，新提標 81 戶，辦理醫(yī)保 4660 人，更換就業(yè)失業(yè)證 907 人，辦理社保補 貼 494 人，調解各類糾紛 25 起，解決和解答居民訴求 304件，同時實行預約、代辦、錯時、延時 、上門等服務。 二、存在的主要問題及原因 一是對基層黨建工作重視不夠。沒有把黨建工作作為自身的“ 主業(yè) ” 和 “ 首責 ” ，而是被動應付去抓。在工作中投入精力不足，調查研究不夠，指導不到位，雖然有安排、有部署，但沒有具體措施和抓手，在抓落實方面做得不夠，存在重管理、輕黨建的問題。 二是基層黨組織聯(lián)系服務群眾能力不強。對抓服務型黨組織認識不深刻，領會不透徹。社區(qū)改革后，大部分精力用在武裝社區(qū)辦公用房、制作各種宣傳展板上，停留在為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力不高，導致服務載體不豐 富，服務質量不高，服務范圍不廣。對群眾的個別訴求還沒有解決到位，聯(lián) 第 25 頁 共 25 頁 系服務群眾 “ 最后一公里 ” 還存在 “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象。 三是基層黨組織活動不夠經常。對基層黨組織活動沒有引起足夠的重視，導致基層黨組織活動流于形式。 80%黨支部只停留在管關系、管收繳黨費這個層面。支部活動不按時，方法單一陳舊，對黨員沒有吸引力，不愿意參加黨組織活動，基層黨組織活動很難開展起來。 四是部分黨員模范作用發(fā)揮不好。對基層黨員的思想、生活狀況關心不夠，抓得不實。缺乏有針對性的教育和管理，導致個別黨員宗旨意識淡薄，自律意識不 強，把自己等同于老百姓，有的當起了 “ 舉手 ” 黨員，甚至成為 “ 口袋 ” 黨員，群眾入黨的愿望受到影響。目前，轄區(qū) 35 歲以下黨員僅占 %。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 9） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔