【正文】 組織教育群 眾、組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾能力不足的問題比較突出。 黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。 認(rèn)真反思主要是三個(gè)方面原因。一是謀得不夠深。二是抓得不夠細(xì)。三是督得不夠嚴(yán)。 三、下步打算 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 把黨員信念搞堅(jiān)定。在全區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專題輔導(dǎo)、討論交流、典型示范，真正把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動(dòng)指南。 把基層組織搞堅(jiān)強(qiáng)。推行設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、底線管理、評(píng)星定級(jí)的基層組織管理模式，采取上級(jí)組織幫、 黨委機(jī)關(guān)督、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)帶和財(cái)政重點(diǎn)投的方式，使基層支部成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。 把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的 “ 五大創(chuàng)新 ” 做法納入全年黨建內(nèi)容，黨委督導(dǎo)落實(shí)，鼓勵(lì)基層圍繞黨建活動(dòng)創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能，完善運(yùn)行模式、配齊設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)專職人員、服務(wù)廣大群眾。 把黨建陣地搞堅(jiān)實(shí)。繼續(xù)推行村干部專職化，選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干，組織黨建聯(lián)絡(luò)員到上級(jí)培訓(xùn)提升，增加村級(jí)黨建陣地運(yùn)行保障經(jīng)費(fèi)等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。 【篇七】 一、履職工作特色和亮 點(diǎn) ，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和下社區(qū)工作制度、副職向黨政一把手專項(xiàng)述職報(bào)告等制度。定期召開會(huì)議，研究部署階段性工 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 作，做到工作有部署、有檢查、有落實(shí)。召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)議12 次，黨建工作例會(huì) 6 次，督查黨建工作 8 次，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)每周下社區(qū)制度，解決問題 13 件。走訪慰問困難黨員 16 戶，為7 名純居民黨員送去生活補(bǔ)助，共計(jì) 10300 元。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展督查 12 次，通報(bào)批評(píng) 15 人，約談 10 人，下發(fā)督辦通知 6件，督辦 6 件，做到了事事有回音、件件有落實(shí)。 ，有力推進(jìn)基層黨建任務(wù)。實(shí)行網(wǎng)格信息員普查、社區(qū)班子成員詢查及街道黨工委協(xié)查的 “ 三步走 ” 工作法，對(duì)轄區(qū)在冊(cè) 688 名黨員進(jìn)行了集中排查。通過入戶宣傳、會(huì)議強(qiáng)調(diào)、思想引導(dǎo)等方式教育引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化黨性觀念和組織觀念，自覺、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。穩(wěn)步推進(jìn)基層組織換屆工作，街道及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、工作指導(dǎo)組，制定了社區(qū) “ 兩委 ” 換屆的初步方案，各社區(qū)已完成轄區(qū)黨員走訪摸底，選民登記正在進(jìn)行。深入開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，通過舉辦黨課專題輔導(dǎo)、黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、廉政法規(guī)知識(shí)競(jìng)答、廉政影片觀 看等方式，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟。至目前，機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí) 55 次，調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記 4 次、撰寫心得體會(huì) 6 篇，開展各類理論學(xué)習(xí) 6 場(chǎng)次。 ，不斷提升黨組織活力。積極開展培樹先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出田建麗等表現(xiàn)突出的 8 名黨員干部職工，開展 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 先進(jìn)典型事跡宣講活動(dòng) 6 場(chǎng)次，在街道社區(qū)樹立榜樣標(biāo)桿，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。通過社區(qū)黨建微信群、 qq 群等平臺(tái)發(fā)布黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)告知書，目前有 300 多名黨員主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)，開展了環(huán)境衛(wèi)生整治、政策宣講、健康義診等 6 項(xiàng)服務(wù)活動(dòng) ，得到了轄區(qū)居民的好評(píng)。 二、存在的主要問題及原因 一是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng)。黨員教育管理的形式、內(nèi)容和手段不夠豐富，退休黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 二是督導(dǎo)問責(zé)還不夠嚴(yán)。制度運(yùn)行存在漏洞，致使個(gè)別黨員干部作風(fēng)不嚴(yán)，綜合素質(zhì)不高，服務(wù)群眾欠缺動(dòng)力。對(duì)問題只批評(píng)教育，未嚴(yán)格追責(zé)。 三是考核機(jī)制還不完善。對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善， 存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。考核結(jié)果運(yùn)用的不夠充分，獎(jiǎng)懲措施還顯得不夠有力。 產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)為 “ 三個(gè)欠缺 ” 。一是思想認(rèn)識(shí)方面的欠缺。主觀上由于忙于具體事物，導(dǎo)致在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)黨建工作沒有深入細(xì)致的研究思考，致使黨建工作效果還不理想。二是活動(dòng)載體方面的欠缺。在社區(qū)組織建設(shè)中，健全完善機(jī)制體 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 制、深化和加強(qiáng)社區(qū)黨建的推動(dòng)力不足，特別是缺乏比較突出的亮點(diǎn)特色和有效載體。三是人員素質(zhì)方面的欠缺。社區(qū)黨務(wù)工作者大多兼職社區(qū)精神文明、群團(tuán)、宣傳等多項(xiàng)事務(wù)工作，人少工作量大，同時(shí)對(duì)黨務(wù)工作者的教育、培養(yǎng) 、管理、監(jiān)督、激勵(lì)不夠，工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，部分黨員干部從事黨建工作能力不足。 三、下一步工作思路及主要措施 ，在強(qiáng)素質(zhì)提能力上下功夫。采取自我加壓學(xué)、集中集體學(xué)、互相探討學(xué)、實(shí)踐對(duì)照學(xué)等 “ 套餐學(xué)習(xí) ” 方式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等重點(diǎn)內(nèi)容，使黨員干部思想認(rèn)識(shí)和政治素養(yǎng)得到有效提升。嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度，在內(nèi)容、方法、手段上不斷改進(jìn)創(chuàng)新，提高黨課質(zhì)量。每半年開展 1 次講黨課活動(dòng)，提高居民黨員思想理論認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)居民黨員積極參與社區(qū)建 設(shè)，向身邊群眾傳遞正能量。 ，在搭平臺(tái)促服務(wù)上下功夫。整合資源，建立社區(qū) “1+x” 綜合服務(wù)平臺(tái)（ “1” 指社區(qū)服務(wù)中心， “x” 指各網(wǎng)格黨支部的黨群議事、便民利民、宣傳教育等各項(xiàng)服務(wù)窗口）。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，實(shí)行 “ 權(quán)限范圍內(nèi)的立即辦、需要協(xié)調(diào)的幫助辦、群眾有難的上門辦、群眾囑托的代替辦、跟蹤服務(wù)的主動(dòng)辦 ” ，確保社區(qū)網(wǎng)格黨支部門常開、人常在、事常辦。繼續(xù)完善運(yùn)行 “ 活力東街 ” 黨建微信平臺(tái)、社區(qū)黨員 qq 群等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn) 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 黨員管理服務(wù)向深度延伸，進(jìn)一步提高居民黨員活動(dòng)積極性，提升黨組織的凝聚力。 ，在強(qiáng)責(zé)任固根基上下功夫。認(rèn)真落實(shí)黨工委主體責(zé)任，制定 “ 學(xué)理論書、簽責(zé)任書、寫承諾書、發(fā)倡議書、立決心書 ” 的 “ 五書制度 ” ，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話等制度，強(qiáng)化責(zé)任追究，以開展 “ 治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、樹形象 ” 作風(fēng)專項(xiàng)整治行動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)肅處理 “ 五不為 ” 現(xiàn)象，努力營(yíng)造勤政務(wù)實(shí)、群眾滿意的良好氛圍。 ，在明目標(biāo)重落實(shí)上下功夫。按照 “ 細(xì)化、量化、科學(xué)化 ” 的要求，分解確定班子成員、社區(qū)黨總支承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)。采取月督導(dǎo)、季匯報(bào)、半年考、年述評(píng)的辦法，督促黨建 目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。在各崗位中設(shè)立不同的獎(jiǎng)項(xiàng)，讓先進(jìn)有壓力、中間有動(dòng)力，后進(jìn)有奔頭，形成積極的評(píng)比趕超的良好工作氛圍，確保責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。