【正文】 一、履職工 作特色和亮點(diǎn) ? 四個(gè)到位 ? ，切實(shí)履職盡責(zé)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)到位。扎實(shí)推進(jìn) ? 兩學(xué)一做 ? 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨委中 第 17 頁 共 20 頁 心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，通過專題學(xué)習(xí)研討、做輔導(dǎo)、上黨課，確保學(xué)習(xí)教育實(shí)效。組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) 13 次，領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記上黨課 10 次，心得交流 4次，發(fā)布黨建工作信息 216 條。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新到位。健全完善黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作督導(dǎo)檢查、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化等制度，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到每名黨政班子成員，形成了齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。堅(jiān)持形勢研 判到位。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，重大事項(xiàng)集體研究解決，堅(jiān)持每周一次班子會(huì)議，每月一次黨建例會(huì)，專題研究解決黨建工作有關(guān)問題，全年研究解決黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題 8 個(gè)。堅(jiān)持整改落實(shí)到位。進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，深入開展 ? 三糾三促 ? 專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真開展自查自糾，個(gè)人查擺問題 6 條，整改落實(shí) 6 條，班子查擺問題 15 條，整改落實(shí) 10 條，正在整改的 5 條。 ? 五項(xiàng)重點(diǎn) ? ，抓實(shí)黨建工作。扎實(shí)開展 ? 五好 ? 基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，制定 ? 黨員積分、支部評星 ? 活動(dòng)方案，培育星級支部 1 個(gè)，翻新黨建陣地 3 個(gè)；深入實(shí)施 ? 雙百提升 ? 工程， 創(chuàng)建黨建示范點(diǎn) 1 個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村 1 個(gè)；健全完善了村干部一體化管理和村文書選聘制度；嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，按期轉(zhuǎn)正黨員 6 名，納新 6 名；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，開展警示教育 20 余場次、約談鄉(xiāng)村干部 20 人、誡勉談話 3 人，下發(fā)通報(bào) 9 期，通報(bào)批評 36 人次，查辦案件 2 起，給予黨紀(jì)處分的 第 18 頁 共 20 頁 黨員 2 名。 ? 三大支撐 ? ，共筑民心黨建。大力推行 ? 黨建 +?模式，引領(lǐng) ? 一村一品 ? 特色不斷凸顯。靖平村美麗示范村成效顯著，驢產(chǎn)業(yè)初步形成 ? 基地 +企業(yè) +銀行 +養(yǎng)殖戶 ? 的模式，帶動(dòng)農(nóng)戶效果明顯；新溝村特色種植已具規(guī)模，油用 牡丹和高原夏菜種植，示范效應(yīng)突出；靖安村畜牧產(chǎn)業(yè)上檔升級，發(fā)展戈壁農(nóng)業(yè)種養(yǎng)示范區(qū)，促農(nóng)增收效果可觀；上堡村發(fā)展以家庭農(nóng)場為主的田園綜合體，示范帶動(dòng)成效明顯。落實(shí) 5000 萬元招商引資項(xiàng)目 2 個(gè)；累計(jì)投資 2200 萬元，實(shí)施民生項(xiàng)目 6 個(gè)；全域無垃圾創(chuàng)建和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作成效顯著；落實(shí)各類惠農(nóng)資金 458 萬元，幫扶困難家庭 128 戶，走訪慰問困難黨員和老黨員 49 人，發(fā)放慰問金 萬元。全鄉(xiāng) 7 戶精準(zhǔn)扶貧戶，達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)退出 3戶，爭取 2024 年剩余 4 戶實(shí)現(xiàn)脫貧。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建責(zé)任 落實(shí)不夠。落實(shí)主體責(zé)任還不夠主動(dòng)，跟蹤問效的機(jī)制落實(shí)還不夠到位，個(gè)別村黨支部書記 ? 抓主業(yè) ? 意識不強(qiáng)，導(dǎo)致黨建工作進(jìn)展不平衡，個(gè)別黨支部開展活動(dòng)走過場、活動(dòng)場所功能發(fā)揮不好、村級財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。二是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。自己對新形勢下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制投入了大量精力和時(shí)間，進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究和調(diào)查謀劃，但還存在觀念不新、辦法不多等問題。具體工作中表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)不高，亮點(diǎn)不突出，不 第 19 頁 共 20 頁 能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓基層黨建工作。三是制度落實(shí)不嚴(yán)。圍繞黨建工作的運(yùn)行建立健全了不少制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，因缺乏及時(shí)有效的監(jiān) 管和制約手段，導(dǎo)致各項(xiàng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格、職責(zé)履行不到位等問題還不同程度存在。制度落實(shí)失之于寬，黨員教育管理還比較松散。 產(chǎn)生問題的主要原因。一是謀劃工作缺乏科學(xué)性。缺乏虛功實(shí)做、久久為功的意識，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作用力不均。真正沉下心來思考謀劃的少，親歷親為指導(dǎo)抓落實(shí)少，不能把黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去推動(dòng)、去提高。二是落實(shí)工作缺乏持續(xù)性。不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實(shí)基層黨建工作，抓黨建存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有時(shí)抓的不具體、不深入。對有些制度落實(shí)還不夠到位，尤其是激勵(lì)問責(zé)機(jī)制落實(shí)不夠，考核結(jié)果運(yùn)用不 充分，獎(jiǎng)懲措施還不夠有力。三是督促工作缺乏徹底性。督促檢查工作有時(shí)重形式，看表面，在推進(jìn)工作中，督促不徹底、不嚴(yán)格，影響了工作的成效，致使基層黨建工作特色亮點(diǎn)少。 三、下一步工作思路和主要措施 。切實(shí)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓，結(jié)合新形勢下黨建工作的新要求，把十九大精神的學(xué)習(xí)貫穿全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作中，放到黨員干部作風(fēng)改進(jìn)上。全面落實(shí)管黨治黨、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，大力實(shí)施 ? 五爭五創(chuàng) ? 活動(dòng)，督促各村支部書記 第 20 頁 共 20 頁 真正把責(zé)任放在心里、 抓在手中、扛在肩上，把從嚴(yán)治黨的責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)定不移地把黨建工作推向深入。 。嚴(yán)格督促落實(shí) ? 三會(huì)一課 ?和 ? 固定黨日 ? 制度，不斷提升黨員思想政治水平。切實(shí)推行基層協(xié)商民主工作法，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)村務(wù)公開；健全完善各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)村干部管理力度；不斷加大村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)的投入力度，逐步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。積極探索研究新常態(tài)下基層組織建設(shè)的工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體，著力打造基層黨建工作品牌，有效提升基層黨建工作水平。 。深入開展創(chuàng)建 ? 星級 ? 黨組織和黨員創(chuàng)評活動(dòng)，進(jìn)一步量化目標(biāo)、嚴(yán)格考核、科學(xué)評價(jià)、動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)黨組織和黨員管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升黨建工作整體水平。結(jié)合黨員 ? 固定黨日 ? ，積極推行 ?6+x?模式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展形式多樣的黨日活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。大力實(shí)行 ? 干群夜談會(huì) ? 制度，建立干群溝通交流長效機(jī)制，深入聯(lián)系服務(wù)群眾，為民辦實(shí)事辦好事，提升為民富民的能力。