【正文】 做到有令必行、有禁必止，下級(jí)服從上級(jí)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，圓滿完成日 常調(diào)度工作和上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 調(diào)度人員要按時(shí)值班、交接班，保證 24 小時(shí)有人值守，隨時(shí)接聽(tīng)電話；每天早會(huì)后進(jìn)行交接，上一班的調(diào)度人員要將本班重點(diǎn)調(diào)度內(nèi)容交接給下一班接班人員，以便及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度。 調(diào)度人員要自覺(jué)按照排好的值班順序循環(huán)值班，因事不 第 24 頁(yè) 共 29 頁(yè) 能值班的要找好替班人，不能空班。 五、調(diào)度管理制度 日常調(diào)度工作制度。以作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，組織指揮生產(chǎn)，掌握礦井各項(xiàng)工作進(jìn)展情 況，掌握日、旬、月的原煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺、開(kāi)拓進(jìn)尺，煤款回收、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情 況。調(diào)度記錄內(nèi)容要具體，能反映和指導(dǎo)生產(chǎn)，并做到記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、條理清楚、字跡工整，使調(diào)度問(wèn)題件件有著落，事事有回音，條條有記錄，并按時(shí)間順序分類(lèi)存檔。組織安全生產(chǎn)，做到及時(shí)有效的解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 經(jīng)營(yíng)調(diào)度制度。對(duì)礦產(chǎn)、銷(xiāo)、存情況天天調(diào)度，及時(shí)匯報(bào)，并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容 齊全。特別是對(duì)煤炭庫(kù)存情況，要做到每旬一盤(pán)點(diǎn)，每月一盤(pán)點(diǎn)。 調(diào)度傳達(dá)制度。對(duì)上級(jí)下發(fā)的安全生產(chǎn)指示、指令、通知、通報(bào)等，能及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)， 并有領(lǐng)導(dǎo)簽字和處理意見(jiàn)，然后按時(shí)間順序分類(lèi)存檔。 重點(diǎn)工作調(diào)度制度。掌握生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)工程、安全隱患，對(duì)單位安排的重點(diǎn)工 程和排查的安全隱患，如井巷擴(kuò)修、高溫火點(diǎn)、瓦斯異常區(qū)、巷道貫通、開(kāi)門(mén)、工作面準(zhǔn)備、初采、撤面以及水患等重大問(wèn)題實(shí)現(xiàn)班班調(diào)度、跟蹤調(diào)度，并做好記錄，做到內(nèi)容全面、具體、 第 25 頁(yè) 共 29 頁(yè) 有始有終。 嚴(yán)格調(diào)度交接班制度。堅(jiān)持 24 小時(shí)值班，調(diào)度電話時(shí)時(shí)有人值守，并設(shè)專門(mén)調(diào)度 電話。值班領(lǐng)導(dǎo)干部和調(diào)度人員都要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班人員在交接班前要認(rèn)真分析總結(jié)當(dāng)班情況，并填寫(xiě)好交接班記錄；對(duì)未解決的問(wèn)題要詳細(xì) 交接，接班人員要認(rèn)真聽(tīng)取交班人所交情況，仔細(xì)查看調(diào)度記錄，并在交接班簽字處簽字。 堅(jiān)持事故分析制度。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生各類(lèi)安全事故，調(diào)度室必須組織有關(guān)人員進(jìn)行分析， 對(duì)責(zé)任事故要按 “ 四不放過(guò) ” （即事故原因分析不清不放過(guò)；責(zé)任人不追究不放過(guò)；干部工人不受到教育不放過(guò)；防范措施不落實(shí)不放過(guò)）原則進(jìn)行分析處理，并寫(xiě)出分析處理報(bào)告。 調(diào)度室要根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求和工作需要逐步完善調(diào)度裝備，礦井井下各個(gè)施工地 點(diǎn)要有直達(dá)地面調(diào)度室直通電話，保證調(diào)度網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確。同時(shí)， 積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 五、調(diào)度匯報(bào)制度 班、日匯報(bào) （ 1）、礦采掘區(qū)隊(duì)的跟班區(qū)長(zhǎng)或工長(zhǎng)、安監(jiān)員每班要在井下向調(diào)度室匯報(bào)不少 3 次，匯 第 26 頁(yè) 共 29 頁(yè) 報(bào)內(nèi)容包括工作地點(diǎn)的生產(chǎn)情況、出勤人數(shù)、安全狀況以及需要解決的問(wèn)題等。 （ 2）、調(diào)度值班人員每天將值班中的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、重點(diǎn)問(wèn)題按要求向公司總部及能源公司 調(diào)度室做一次全面匯報(bào)，力求做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、匯報(bào)全面、事實(shí)求是。并對(duì)第二天重點(diǎn)工作安排做簡(jiǎn)要說(shuō)明。 專題匯報(bào) （ 1）、凡是 領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度臨時(shí)部署的專項(xiàng)任務(wù)，由調(diào)度人員按上級(jí)要求時(shí)間、內(nèi)容進(jìn)行專題調(diào)度和匯報(bào)，其匯報(bào)內(nèi)容都應(yīng)整理成文字材料，并留存底稿備查、存檔。， （ 2）、做好季節(jié)性專題匯報(bào)，各單位及各礦調(diào)度室要對(duì)雨季防洪、防排水、放雷電，冬季防寒、防凍、防火、防中毒等進(jìn)行具體安排，并將安排意見(jiàn)、進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)能源公司調(diào)度值班室。 事故匯報(bào)制度 （ 1）、發(fā)生各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員）必須立即向本單位調(diào)度室匯報(bào)。 （ 2）、發(fā)生死亡或傷及頭部、腰部、頸椎、腰椎 、胸椎以及大出血、神志不清、血壓異 常、脈搏異常、較嚴(yán)重的骨折等傷勢(shì)較重事故，調(diào)度室必須立即通知礦值班領(lǐng)導(dǎo)、所屬公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位和人員，并在30 分鐘內(nèi)向能源公司調(diào)度室匯報(bào)。 第 27 頁(yè) 共 29 頁(yè) （ 3）、發(fā)生較大非人身事故，如冒頂堵人、局部垮面、性質(zhì)嚴(yán)重的冒頂、井上下跑車(chē)、電機(jī)車(chē)追尾和碰頭、礦井停電等重特大機(jī)電運(yùn)輸事故，水量超過(guò) 5 立方 /小時(shí)的突水事故、老空透水、井下明火、瓦斯超限、鍋爐壓力容器爆炸、火災(zāi)等，事故發(fā)生單位人員必須立即向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室接到事故匯報(bào)后，必須立即按事故匯報(bào)程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員， 并在 30 分鐘內(nèi)通知能源公司調(diào)度室。 （ 4）、對(duì)井下發(fā)生輕微傷事故及影響 2 小時(shí)以上的機(jī)電事故，由調(diào)度室進(jìn)行分析處理。 （ 5）、所有事故匯報(bào)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確，事故一時(shí)不清楚的必須先匯報(bào)概況，以后再補(bǔ)充匯報(bào)。匯報(bào)的內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要原因、傷及部位、傷情及受傷者籍貫、姓名、年齡、傷者當(dāng)前情況等。 （ 6）、對(duì)影響生產(chǎn) 2 小時(shí)以上的非人身事故，特別是采掘工作面及運(yùn)輸系統(tǒng)事故，必須立即組織有關(guān)人員搶修，事故分析報(bào)告各單位調(diào)度室要注意存檔。 六、調(diào)度責(zé)任追究規(guī)定 （ 1）、任何單位和個(gè)人不執(zhí)行調(diào)度命令、拖延時(shí)間、貽誤有利時(shí)機(jī)的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，給予 100 元以內(nèi)的罰款；造成嚴(yán)重后果的，給予警告以上行政處分，并給予 300500 元的罰款。 第 28 頁(yè) 共 29 頁(yè) （ 2）、調(diào)度值班人員要按規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行班、日、月匯報(bào)，匯報(bào)不及時(shí)的，考核責(zé)任人 30 元。匯報(bào)內(nèi)容不實(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)決策造成失誤的，考核責(zé)任人 100 元。 （ 3）、調(diào)度值班人員接到事故匯報(bào)及各單位提出的問(wèn)題后要積極協(xié)調(diào)解決，不積極協(xié)調(diào)解決、拖沓辦理影響生產(chǎn)的考核責(zé)任人 50 元。 （ 4）、調(diào)度值班人員接到事故匯報(bào) 后，調(diào)度指揮不利、搶救失誤的，不及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的，考核責(zé)任人 200 元。造成嚴(yán)重后果的，考核 5001000 元，調(diào)離調(diào)度工作崗位。 （ 5）、對(duì)各類(lèi)事故，調(diào)度室不及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行分析、處理的，對(duì)責(zé)任考核 100 元。 （ 6）、調(diào)度人員要熟知調(diào)度崗位的權(quán)利和義務(wù)，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)信息，每周對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行檢查。對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)了解不細(xì)致、掌握不足的，一次考核 20元。 （ 7）、調(diào)度值班人員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要有落實(shí)、有匯報(bào)、有記錄，要以 “ 嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí) ” 的工作態(tài)度，圓滿完成當(dāng)天值班任務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作不落實(shí)的，每次考核 50 元。 （ 8）、各種調(diào)度記錄要齊全?！墩{(diào)度綜合記錄》、《調(diào)度值班記錄》、《安全重點(diǎn)及隱患記錄》、《調(diào)度專業(yè)會(huì)議記錄》、《非人身事故登記》、《人身事故登記》、《收、轉(zhuǎn)上級(jí)傳真通知電文登記表》 第 29 頁(yè) 共 29 頁(yè) 等，沒(méi)缺 1 中考核調(diào)度負(fù)責(zé)人 50 元。 （ 9）、對(duì)記錄不屬實(shí)，書(shū)寫(xiě)不清晰、不認(rèn)真的沒(méi)發(fā)現(xiàn) 1 次考核責(zé)任人 20 元。 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 鑫發(fā)煤礦一井 2024 年 1 月 1 日