7移動通信公司文明單位考核辦法-資料下載頁
2025-09-10 20:24本頁面
【正文】 ）深化創(chuàng)建、做活動，推動創(chuàng)建文明行業(yè)活動的開展。 要 根據(jù) “ 十五大 ” 精神和新形勢的要求，充實新內(nèi)容，明確新標準，進一步發(fā)揮員工的積極性。兩個文明建設結(jié)合，使創(chuàng)建工作規(guī)范化，發(fā)揮黨政工團全力抓的優(yōu)勢，促進創(chuàng)建文明行業(yè)活動的深入開展，力爭使文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。建文明班組，做文明員工活動是創(chuàng)建文移動通信公司文明單位考核辦法第2 頁 明單位的基礎性工作，要深入發(fā)動、精心組織，實施目標管理，不斷提高創(chuàng)建水平。 四、否決條件 沒有完成業(yè)務收入計劃的； 領導勤政標準打分 70 分以下的； 發(fā)生計劃外生育的； 員工發(fā)生刑事案件和經(jīng)濟案件，并追究刑事責任的； 第 6 頁 共 6 頁 發(fā)生因公死亡和責任受傷致殘的； 發(fā)生重大通信生產(chǎn)事故的； 質(zhì)量指標和用戶滿意率沒達到規(guī)定指標； 弄虛作假，挪用公款，建設資金及其它業(yè)務資金和私設小金庫，并受到上級主管部門或國家執(zhí)法機關追查的； 服務承諾中用戶反映問題多的。 [1] 在百度搜索：移動通信公司 20xx 年文明單位考核辦法
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