某服裝深圳公司工作紀律及處理辦法-資料下載頁
2025-06-15 08:18本頁面
【導讀】積極向上的氛圍，從而使公司能持續(xù)、健康地發(fā)展。公司全體員工須認真閱讀并。記大過達兩次、曠工達兩個工作日的，公司與當事人依法解除合同。相互支援，以提升整體工作效能。司需要配合協(xié)調的，記一次大過。公司提倡員工不論級別、人格平等，相互尊重。如有辱罵、打架或挑撥離。間等情形，并在公司造成不良影響的，輕則處罰款50元，較嚴重的記大過一次，進行抽查檢驗，每發(fā)現一次不規(guī)范的接聽問候罰款20元。的阻礙，公司將對主要責任人堅決解除合同，相關人員也將記大過一次。上班期間未經主管批準離開崗位外。出，導致影響工作的，半個小時以內罰款50元，超過半個小時除罰款50元以外，作曠工半天處理。因員工保管不善造成遺失的，照價賠償。造成公司重大損失或嚴重后果的，將追究有關人員的經濟賠償或依法解決。追回相應的錢物外，再解除勞動合同。未盡事宜將另行補充。同意并支持本辦法制
【正文】 時嚴守職業(yè)道德，以公司利益為重，貨比三家，爭取物美價廉； 采購物品時能為公司節(jié)約成本，經考量節(jié)約數額較大的，公司將對采購員進行表彰及獎勵；如造成公司資金大量浪費的， 依法解除勞動合同 。 十九、任何人不得接受客戶、顧客、供應商及其它與公司有業(yè)務往來的單位和個人贈送的錢物； 如發(fā)現員工利用職務之便，接受客戶或供應商的錢物的，公司除向當事人追回相應的錢物外，再 解除勞動合同 。 二十、 本 辦法 由公司人力資源部制定并負責解釋，總經理審批 并 發(fā)布實施，由人力資源部協(xié)同相關部門具體落實。 未盡事宜將另行補充。 二十一、本辦法公示期為 20xx年 3月 25— 4月 3日。同意并支持本辦法制定的各細則的員工，請在本辦法《意見確認書》上簽名。 總經理簽核： 時間： 申請 VIP 暢享 最優(yōu)資源 《 XX服裝（深圳）有限公司工作紀律及處理辦法》 意見確認書 部門： ________________ 本人已經詳細閱讀過《 XX服裝（深圳）有限公司工作紀律及處理辦法》，并保證以此紀律為準則嚴格要求自己，如有違反，愿接受處理辦法中的處罰。 保證人：
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